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尽管培训不被看作成本而是投资,但毕竟还是要产生费用,与脱产培训相比,在职培训可以节约大量的培训费用。


参考答案和解析
经济学上所讲的投资是增加或替换资本资产的支出,即建造新厂房、购买新机器设备等行为,而人们购买债券和股票只是一种证券交易活动,并不是实际的生产经营活动。人们购买债券或股票,是一种产权转移活动,因而不属于经济学意义的投资活动,也不能计入GDP。公司从人们手里取得了出售债券或股票的货币资金再去购买厂房或机器设备,才算投资活动。
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考题 从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

考题 属于在职培训成本中直接成本的是( )。A.教师的讲课费 B.培训场地的租金 C.受训者因脱产参加培训而产生的损失 D.受训者的工资 E.培训设备的费用

考题 下列选项中,属于在职培训成本中直接成本的是( )。A.教师的讲课费 B.培训场地的租金 C.受训者因脱产参加培训而产生的损失 D.受训者的工资 E.培训设备的费用

考题 根据所采取的培训方式, 脱产培训成本可分为( ) 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 C 、 学历培训成本和更新技能培训成本 D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

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考题 员工培训方案的种类有三种()培训、在职培训、脱产培训。

考题 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训

考题 从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级、中级和()A、在职培训B、脱产培训C、低级培训D、初级培训

考题 对人才的在职培训有以下方式()。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训

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考题 从培训与工作的关系划分,员工培训与开发的形式主要有()A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、知识更新培训E、能力培训

考题 以下关于在职培训说法错误的是()A、在职培训又叫不脱产培训B、在职培训与工作的相关度高C、在职培训能够提供现成经验D、在职培训的效果最好

考题 按培训与工作的关系来区分培训方式有()。A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、转岗培训E、能力培训

考题 按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为()A、新员工培训和在职员工培训B、在职培训和脱产培训C、传授性的培训和改变性的培训D、知识性培训和技能型培训

考题 关于在职培训的说法,正确的是( )。A、大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B、在职培训是一种人力资本投资C、在职培训的成本应当全部由企业承担D、在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E、在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

考题 单选题根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。A 在职培训B 新招聘员工上岗前培训C 对老员工的培训D 轮岗培训

考题 多选题关于在职培训的说法,正确的是()。A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

考题 多选题按培训的内容可以将培训分为()A在职培训B脱产培训C专业培训D管理培训E特殊教育培训

考题 多选题对人才的在职培训有以下方式()。A职前培训B职后培训C脱产培训D半脱产培训E业余培训

考题 单选题按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为(  )。A 新员工培训和在职员工培训B 在职培训和脱产培训C 传授性的培训和改变性的培训D 知识性培训和技能型培训

考题 单选题以下关于在职培训说法错误的是()A 在职培训又叫不脱产培训B 在职培训与工作的相关度高C 在职培训能够提供现成经验D 在职培训的效果最好

考题 多选题下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是(  )。A在职培训可保证员工的工作不会受到影响B脱产培训的实用性较好C在职培训可以得到及时的反馈D脱产培训的费用较高

考题 单选题从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()A 在职培训B 文化补习C 学历教育D 岗位职务培训

考题 单选题根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A 脱产培训B 半脱产培训C 入职岗前培训D 在职岗后培训

考题 单选题从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级、中级和()A 在职培训B 脱产培训C 低级培训D 初级培训