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按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为()
- A、新员工培训和在职员工培训
- B、在职培训和脱产培训
- C、传授性的培训和改变性的培训
- D、知识性培训和技能型培训
参考答案
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考题
关于培训与开发计划的陈述,正确的有( )。A.不同培训与开发的先后顺序必须按照成本大小确定B.在选用培训与开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求C.培训与开发计划的时间长度依赖于其内容D.高层管理者的培训与开发主要依靠在职培训进行E.培训与开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定
考题
根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次
B:实施培训与开发的不同时间、地点
C:培训与开始的不同内容
D:培训与开发的性质
E:培训与开发的不同目的
考题
根据(),可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据A、培训与开发对象的不同层次B、实施培训与开发的不同时间、地点C、培训与开发的不同内容D、培训与开发的不同性质E、培训与开发的不同目的
考题
多选题根据(),可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据A培训与开发对象的不同层次B实施培训与开发的不同时间、地点C培训与开发的不同内容D培训与开发的不同性质E培训与开发的不同目的
考题
单选题按照培训的内容不同,可以将培训开发分为,不包括()。A
发展性培训B
专业知识培训C
基本技能培训D
工作态度培训
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