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多选题
不同时间阶段的培训与开发可分为（）
A

岗前培训与开发

B

在职培训与开发

C

职外培训与开发

D

专业职能培训与开发

E

基础知识教育开发

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考题 ()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A:专业性职能培训开发 B:职外培训与开发 C:分阶段培训开发 D:在职培训与开发
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考题 ()不属于按时间阶段划分的培训与开发 A.岗外培训与开发 B.岗前培训与开发 C.在职培训与开发 D.职外培训与开发
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考题 ()不属于按时间阶段划分的培训与开发。A:岗外培训与开发 B:岗前培训与开发 C:在职培训与开发 D:职外培训与开发
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考题 根据培训开发内容的不同可分为()。A:基础知识教育 B:专业知识培训 C:操作技能培训与开发 D:价值观及企业文化培训开发 E:员工制度培训开发
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考题 不同时间阶段的培训与开发可分为()。A:岗前培训与开发 B:在职培训与开发 C:职外培训与开发 D:专业职能培训与开发 E:基础知识教育开发
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考题 下列开发活动属于内部培训与开发的有()。A:在岗培训与开发 B:岗外培训开发 C:专业职能培训与开发 D:基础培训与开发 E:员工制度培训与开发
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考题 按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为()。A:群体培训开发 B:个体培训开发 C:内部培训开发 D:在职培训开发 E:外部培训开发
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考题 （ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A.专业性职能培训开发 B.职外培训与开发 C.分阶段培训开发 D.在职培训与开发
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考题 根据培训开发内容的不同可分为（ ）。A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.操作技能培训与开发 D.价值观及企业文化培训开发 E.员工制度培训开发
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考题 下列开发活动属于内部培训与开发的有（ ）。A.在岗培训与开发 B.岗外培训开发 C.专业职能培训与开发 D.基础培训与开发 E.员工制度培训与开发
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考题 不同时间阶段的培训与开发可分为( )。A.岗前培训与开发 B.在职培训与开发 C.职外培训与开发 D.专业职能培训与开发 E.基础知识教育开发
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考题 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）A、基础知识培训B、专业知识培训C、岗前培训D、职外培训与开发
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考题 内部培训与开发根据受训地点可分为（）A、在岗培训与开发B、职前培训与开发C、职外培训与开发D、岗外培训与开发E、外部培训与开发
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考题 内部培训与开发的两种形式（）。A、岗外培训与开发B、在职培训与开发C、新员工培训与开发D、管理者培训与开发E、脱产进修
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考题 根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A、价值观及企业文化塑造B、在职培训与开发C、职外培训与开发D、决策管理层E、专业技术人员及操作人员层
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考题 多选题下列开发活动属于内部培训与开发的有（　　）。A在岗培训与开发B岗外培训开发C专业职能培训与开发D基础培训与开发E员工制度培训与开发
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考题 多选题内部培训与开发根据受训地点可分为（ ）。A在岗培训与开发B职前培训与开发C职外培训与开发D岗外培训与开发E外部培训与开发
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考题 不定项题按不同时间段来划分，培训与开发可以划分为( )。A岗前培训与开发B全体系监督培训与开发C在职培训与开发D职外培训与开发
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考题 多选题某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）A基础知识培训B专业知识培训C岗前培训D职外培训与开发
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考题 多选题根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A价值观及企业文化塑造B在职培训与开发C职外培训与开发D决策管理层E专业技术人员及操作人员层
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考题 多选题按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（　　）。A群体培训开发B个体培训开发C内部培训开发D在职培训开发E外部培训开发
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考题 多选题内部培训与开发的两种形式（）。A岗外培训与开发B在职培训与开发C新员工培训与开发D管理者培训与开发E脱产进修
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考题 单选题()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A 专业性职能培训开发B 职外培训与开发C 分阶段培训开发D 在职培训与开发
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考题 单选题（ ）不属于按时间阶段划分的培训与开发。A 岗外培训与开发B 岗前培训与开发C 在职培训与开发D 职外培训与开发
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