考题
按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。A.基础知识培训
B.专业知识培训
C.岗前培训
D.职外培训与开发
考题
()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A:专业性职能培训开发
B:职外培训与开发
C:分阶段培训开发
D:在职培训与开发
考题
()不属于按时间阶段划分的培训与开发
A.岗外培训与开发
B.岗前培训与开发
C.在职培训与开发
D.职外培训与开发
考题
()不属于按时间阶段划分的培训与开发。A:岗外培训与开发
B:岗前培训与开发
C:在职培训与开发
D:职外培训与开发
考题
培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定
B．培训与开发的需求分析
C．培训与开发的效果评估
D．培训与开发的监督和改进
考题
不同时间阶段的培训与开发可分为()。A:岗前培训与开发
B:在职培训与开发
C:职外培训与开发
D:专业职能培训与开发
E:基础知识教育开发
考题
下列开发活动属于内部培训与开发的有()。A:在岗培训与开发
B:岗外培训开发
C:专业职能培训与开发
D:基础培训与开发
E:员工制度培训与开发
考题
按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为()。A:群体培训开发
B:个体培训开发
C:内部培训开发
D:在职培训开发
E:外部培训开发
考题
（ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A.专业性职能培训开发
B.职外培训与开发
C.分阶段培训开发
D.在职培训与开发
考题
按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。A.群体培训开发
B.个体培训开发
C.内部培训开发
D.在职培训开发
E.外部培训开发
考题
不同时间阶段的培训与开发可分为( )。A.岗前培训与开发
B.在职培训与开发
C.职外培训与开发
D.专业职能培训与开发
E.基础知识教育开发
考题
从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、借调培训
考题
从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、过渡性教育培训E、知识更新培训
考题
内部培训与开发根据受训地点可分为（）A、在岗培训与开发B、职前培训与开发C、职外培训与开发D、岗外培训与开发E、外部培训与开发
考题
内部培训与开发的两种形式（）。A、岗外培训与开发B、在职培训与开发C、新员工培训与开发D、管理者培训与开发E、脱产进修
考题
根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A、价值观及企业文化塑造B、在职培训与开发C、职外培训与开发D、决策管理层E、专业技术人员及操作人员层
考题
多选题内部培训与开发根据受训地点可分为（ ）。A在岗培训与开发B职前培训与开发C职外培训与开发D岗外培训与开发E外部培训与开发
考题
单选题从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）A
在职培训B
岗前培训C
脱产培训D
借调培训
考题
不定项题（ ）是组织进行培训与开发管理的实施规程。A培训与开发形式B培训与开发方法C培训与开发内容D培训与开发计划
考题
单选题培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。[2015年真题]A
培训与开发计划的制定B
培训与开发的需求分析C
培训与开发的效果评估D
培训与开发的监督和改进
考题
多选题根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A价值观及企业文化塑造B在职培训与开发C职外培训与开发D决策管理层E专业技术人员及操作人员层
考题
多选题按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。A群体培训开发B个体培训开发C内部培训开发D在职培训开发E外部培训开发
考题
多选题内部培训与开发的两种形式（）。A岗外培训与开发B在职培训与开发C新员工培训与开发D管理者培训与开发E脱产进修
考题
单选题培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A
培训与开发计划的制订B
培训与开发的需求分析C
培训与开发的效果评估D
培训与开发的监督和改进
考题
单选题()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A
专业性职能培训开发B
职外培训与开发C
分阶段培训开发D
在职培训与开发
考题
单选题（ ）不属于按时间阶段划分的培训与开发。A
岗外培训与开发B
岗前培训与开发C
在职培训与开发D
职外培训与开发
考题
多选题不同时间阶段的培训与开发可分为()。A岗前培训与开发B在职培训与开发C职外培训与开发D专业职能培训与开发E基础知识教育开发