考题
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训
考题
员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训
考题
员工培训的形式有()A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、讲授法
考题
员工培训的种类可分为（ ）。A．职前培训B．脱产培训C．专业培训D．在职培训
考题
下列不属于员工培训的种类的是（ ）A.岗前培训
B.在职培训
C.技能培训
D.脱产培训
考题
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
考题
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
考题
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A、在职培训B、文化补习C、学历教育D、岗位职务培训
考题
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训
考题
对人才的在职培训有以下方式（）。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训
考题
对新员工进行的导向性培训是（）A、在职培训B、岗前引导C、离职培训D、脱产培训
考题
企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A、培训B、脱产培训C、岗前培训D、在职培训
考题
下列不属于培训方案的种类是（）A、应急培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
考题
按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）A、新员工培训和在职员工培训B、在职培训和脱产培训C、传授性的培训和改变性的培训D、知识性培训和技能型培训
考题
员工培训的方法包括（）A、岗前培训B、在职培训C、脱产培训D、公司内培训E、公司外培训
考题
企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
考题
单选题根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A
在职培训B
新招聘员工上岗前培训C
对老员工的培训D
轮岗培训
考题
多选题员工内部培训的形式包括（ ）等。A在职培训B基础培训C适用性培训D脱产培训E目标培训
考题
多选题员工培训的形式有( )A正式培训B非正式培训C脱产培训D在职培训E业余学习
考题
多选题员工培训的方法包括（）A岗前培训B在职培训C脱产培训D公司内培训E公司外培训
考题
单选题下列不属于培训方案的种类是（）A
应急培训B
岗前培训C
在职培训D
脱产培训
考题
单选题企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A
培训B
脱产培训C
岗前培训D
在职培训
考题
单选题按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（ ）。A
新员工培训和在职员工培训B
在职培训和脱产培训C
传授性的培训和改变性的培训D
知识性培训和技能型培训
考题
填空题员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。
考题
多选题下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（ ）。A在职培训可保证员工的工作不会受到影响B脱产培训的实用性较好C在职培训可以得到及时的反馈D脱产培训的费用较高
考题
单选题从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A
在职培训B
文化补习C
学历教育D
岗位职务培训
考题
单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A
脱产培训B
半脱产培训C
入职岗前培训D
在职岗后培训
