考题
员工培训的方式主要有哪些？（）A.职前培训B.在职培训C.脱产培训D.自我教育
考题
员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训
考题
()可以减轻员工入职前的心理压力。A、在职培训B、职前教育C、脱产培训D、业余学习
考题
员工培训的形式有()A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、讲授法
考题
证券营业部员工培训的形式有（ ）。A．职前培训B．在职培训C．自学D．脱产学习
考题
员工培训的种类可分为（ ）。A．职前培训B．脱产培训C．专业培训D．在职培训
考题
员工培训的方式主要有哪些？（）A、职前培训B、在职培训C、脱产培训D、自我教育
考题
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
考题
（）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。A、职前培训B、在职培训C、非在职培训D、店内培训
考题
公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
考题
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。
考题
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A、在职培训B、文化补习C、学历教育D、岗位职务培训
考题
从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、过渡性教育培训E、知识更新培训
考题
员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。
考题
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训
考题
对人才的在职培训有以下方式（）。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训
考题
（）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A、在职培训B、自学C、岗位轮换D、脱产培训
考题
员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的（）。A、岗前培训B、脱产培训C、在职培训D、职前引导
考题
按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）A、新员工培训和在职员工培训B、在职培训和脱产培训C、传授性的培训和改变性的培训D、知识性培训和技能型培训
考题
员工培训的方法包括（）A、岗前培训B、在职培训C、脱产培训D、公司内培训E、公司外培训
考题
多选题员工培训的形式有( )A正式培训B非正式培训C脱产培训D在职培训E业余学习
考题
多选题员工培训的方法包括（）A岗前培训B在职培训C脱产培训D公司内培训E公司外培训
考题
多选题对人才的在职培训有以下方式（）。A职前培训B职后培训C脱产培训D半脱产培训E业余培训
考题
单选题按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（ ）。A
新员工培训和在职员工培训B
在职培训和脱产培训C
传授性的培训和改变性的培训D
知识性培训和技能型培训
考题
多选题员工培训的方式主要有哪些？（）A职前培训B在职培训C脱产培训D自我教育
考题
单选题（）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A
在职培训B
自学C
岗位轮换D
脱产培训
考题
单选题从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A
在职培训B
文化补习C
学历教育D
岗位职务培训
