网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
企业关键财会岗位进行轮换的时间周期一般为( )
A

在最长不短于十年的时间内进行岗位轮换

B

在最长不超过十年的时间内进行岗位轮换

C

在最长不短于五年的时间内进行岗位轮换

D

在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题企业关键财会岗位进行轮换的时间周期一般为( )A 在最长不短于十年的时间内进行岗位轮换B 在最长不超过十年的时间内进行岗位轮换C 在最长不短于五年的时间内进行岗位轮换D 在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换” 相关考题
考题 企业关键财会岗位,可以实行强制休假制度,并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据关键岗位的职责特点及风险防范需要,需定期进行岗位轮换,轮换期限为()。 A.3年B.5年C.8年D.10年
查看答案
考题 根据关键岗位的职责特点及风险防范需要,需定期进行岗位轮换,以下应实施岗位轮换的是()。 A.出纳岗B.理赔岗C.负责印章管理的相关岗位D.负责佣金手续费管理的团险相关岗位
查看答案
考题 关键岗位人员岗位轮换可采取()。 A、部门内轮换B、跨部门轮换C、跨机构轮换D、跨地区轮换E、更换管理或服务对象
查看答案
考题 关键岗位人员的岗位轮换,可依据岗位的特点采取()。 A、本机构或本部门内轮换B、跨机构或跨部门轮换C、更换管理或服务对象D、定期或不定期
查看答案
考题 关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的,应实行()。 A、强制休假B、视情况而定C、继续留任D、任职期满后离岗审计
查看答案
考题 商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换
查看答案
考题 对于企业的关键财会岗位,可以实行强制休假制度。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 岗位轮换不得双人互调，不得在不相容岗位之间轮换。委派会计主管与支行长在相同支行连续共事超过一年的也应进行轮换（指两人均在以上岗位的共事时间）。
查看答案
考题 对关键岗位的员工，可以实行强制休假制度，并确保进行岗位轮换的周期最长不超过（）。A、三年B、四年C、五年D、六年
查看答案
考题 根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。A、重要岗位B、关键岗位C、相容岗位D、不相容岗位
查看答案
考题 企业关键财会岗位，根据内部控制原则，可以实行强制休假制度，并在最长不超过（）年时间进行岗位轮换。A、3B、4C、5D、6
查看答案
考题 全电子式电能表的轮换周期是（）。单相机械式双宝石电能表轮换周期为10年，机械式三相电能表轮换周期一般为3年。
查看答案
考题 下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
查看答案
考题 根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定关键岗位人员强制休假时间一般为（）。A、5至7个工作日B、3至5个工作日C、5至7天D、1至3天
查看答案
考题 根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定岗位轮换时间不得少于（）。A、1年B、六个月C、三个月D、十五天
查看答案
考题 关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。A、部门内轮换B、跨部门轮换C、跨机构轮换D、跨地区轮换E、更换管理或服务对象
查看答案
考题 岗位轮换是指根据风险控制需要，按规定在分级管辖的范围内，对关键岗位人员有计划地进行（）或不定期的岗位调整，以达到岗位监督和控制风险的目的。A、部分时间段B、定期C、长时间D、1年
查看答案
考题 关键岗位人员在同一机构的同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为以下几个档次（）。A、1年B、2年C、3年D、4年E、6年
查看答案
考题 关键岗位轮换方式有哪几种？
查看答案
考题 单选题下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A 单位要注重对关键岗位工作人员的培训B 单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C 单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D 单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
查看答案
考题 多选题关键岗位人员在同一机构的同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为以下几个档次（）。A1年B2年C3年D4年E6年
查看答案
考题 单选题对关键岗位的员工，可以实行强制休假制度，并确保进行岗位轮换的周期最长不超过（）。A 三年B 四年C 五年D 六年
查看答案
考题 单选题企业关键财会岗位进行轮换的时间周期一般为( )A 在最长不短于十年的时间内进行岗位轮换B 在最长不超过十年的时间内进行岗位轮换C 在最长不短于五年的时间内进行岗位轮换D 在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换
查看答案
考题 单选题根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定关键岗位人员强制休假时间一般为（）。A 5至7个工作日B 3至5个工作日C 5至7天D 1至3天
查看答案
考题 多选题关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。A部门内轮换B跨部门轮换C跨机构轮换D跨地区轮换E更换管理或服务对象
查看答案
考题 单选题企业关键财会岗位，根据内部控制原则，可以实行强制休假制度，并在最长不超过（）年时间进行岗位轮换。A 3B 4C 5D 6
查看答案
考题 单选题岗位轮换是指根据风险控制需要，按规定在分级管辖的范围内，对关键岗位人员有计划地进行（）或不定期的岗位调整，以达到岗位监督和控制风险的目的。A 部分时间段B 定期C 长时间D 1年
查看答案
热门标签
最新试卷