网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。

  • A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训
  • B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价
  • C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换
  • D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员

参考答案

更多 “下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员” 相关考题
考题 下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。A．评价结果与任职者无关B．岗位评价的结果和薪酬挂钩C．应让员工积极参与到岗位评价工作中来D．岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
查看答案
考题 优质护理的关键描述错误的是( )A、优质护理服务核心任务是责任到人的护理模式B、优质护理的关键任务是改革僵化的管理C、优质护理服务关键岗位是责任护士岗位D、优质护理病人希望得到专业、充足的护理
查看答案
考题 下列关于岗位评价说法错误的是( )。A．评价结果与任职者无关B．岗位评价的结果和薪酬挂钩C．应让员工积极参与到岗位评价工作中来D．岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
查看答案
考题 下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。A.评价结果与任职者无关 B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分 C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来 D.岗位评价的目的在于保证薪酬制度的内部公平性
查看答案
考题 下列关于关键绩效指标的说法，错误的是()。A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式 B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁 C:关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解 D:关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核
查看答案
考题 下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理 B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位 D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
查看答案
考题 下列关于岗位评价的说法错误的是（　　）。A.评价结果与任职者无关 B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分 C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来 D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
查看答案
考题 下列关于岗位评价的说法错误的是()。A:评价结果与任职者无关 B:岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分 C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来 D:岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
查看答案
考题 下列关于超Y理论的说法中错误的是（）A、人的需要是较为单一的B、人会不断产生新的需要和动机C、管理方式应因人而异D、人在不同的岗位会产生不同的需要
查看答案
考题 根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）A、关键岗位人员在岗工作年限B、关键岗位间人员轮换频率C、关键岗位人员AB角配备情况D、关键岗位人员操作风险事件E、关键岗位人员年龄
查看答案
考题 下列关于会计岗位说法错误的是（）A、出纳属于会计岗位B、审计员不属于会计岗位C、药库记账员属于会计岗位D、会计岗位设置可一人一岗
查看答案
考题 下列关于关键岗位的说法中，错误的是（）。A、确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督B、内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度C、单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期D、不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗，也无需采取措施
查看答案
考题 下列关于供应链管理的说法中错误的是（）A、供应链管理面向供应市场B、供应和需求的协调是关键C、供应链管理与提高客户服务水平无关D、物流的管理可以降低交易成本
查看答案
考题 下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。A、应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B、岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C、政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D、国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴
查看答案
考题 下列关于招聘渠道的说法中，正确的是（）A、企业关键性岗位以外部招聘为主B、企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主C、技术性岗位以外部招聘为主D、低层次岗位以内部招聘为主
查看答案
考题 关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的原则中，错误的说法是（）。A、具体性B、长期性C、动态性D、稳定性
查看答案
考题 下列各项中，属于内部控制关键岗位的有（）。A、预算业务管理的关键岗位B、收支业务管理的关键岗位C、政府采购业务管理的关键岗位D、资产管理的关键岗位
查看答案
考题 下列关于内部控制关键岗位工作人员的说法中，正确的有（）A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育C、单位应当不断提升其业务水平和综合素质D、内部控制关键岗位工作人员应当尽可能长久的担任同一个职位
查看答案
考题 单选题下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A 单位要注重对关键岗位工作人员的培训B 单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C 单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D 单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
查看答案
考题 单选题下列关于岗位评价的说法错误的是（　　）。A 岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定B 岗位评价的是岗位分类、分级的一个组成部分C 岗位评价能为企业的人力资源管理提供依据D 岗位评价是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等
查看答案
考题 多选题下列各项中，属于内部控制关键岗位的有（）。A预算业务管理的关键岗位B收支业务管理的关键岗位C政府采购业务管理的关键岗位D资产管理的关键岗位
查看答案
考题 单选题下列关于会计岗位说法错误的是（）A 出纳属于会计岗位B 审计员不属于会计岗位C 药库记账员属于会计岗位D 会计岗位设置可一人一岗
查看答案
考题 多选题下列关于内部控制关键岗位工作人员的说法中，正确的有（）A内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育C单位应当不断提升其业务水平和综合素质D内部控制关键岗位工作人员应当尽可能长久的担任同一个职位
查看答案
考题 单选题下列关于供应链管理的说法中错误的是（）A 供应链管理面向供应市场B 供应和需求的协调是关键C 供应链管理与提高客户服务水平无关D 物流的管理可以降低交易成本
查看答案
考题 单选题下列关于关键绩效指标的说法，错误的是（　　）。A 关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式B 关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁C 关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解D 关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核
查看答案
考题 单选题关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的原则中，错误的说法是（）。A 具体性B 长期性C 动态性D 稳定性
查看答案
考题 单选题下列关于关键岗位的说法中，错误的是（）。A 确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督B 内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度C 单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期D 不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗，也无需采取措施
查看答案
热门标签
最新试卷