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岗位轮换是指根据风险控制需要，按规定在分级管辖的范围内，对关键岗位人员有计划地进行（）或不定期的岗位调整，以达到岗位监督和控制风险的目的。
- A、部分时间段
- B、定期
- C、长时间
- D、1年
参考答案
更多 “岗位轮换是指根据风险控制需要，按规定在分级管辖的范围内，对关键岗位人员有计划地进行（）或不定期的岗位调整，以达到岗位监督和控制风险的目的。A、部分时间段B、定期C、长时间D、1年” 相关考题
考题
根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮休，这种举措旨在控制（）。A. 信用风险
B. 市场风险
C. 流动性风险
D. 操作风险
考题
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，重要岗位是指在广发银行经营管理过程中处于（）、涉及风险控制点、易发生道德风险和操作风险、应当进行重点管理和监督的工作岗位。A、直接环节B、关键环节C、从属地位D、变化较大
考题
根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）A、关键岗位人员在岗工作年限B、关键岗位间人员轮换频率C、关键岗位人员AB角配备情况D、关键岗位人员操作风险事件E、关键岗位人员年龄
考题
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。A、重要岗位B、关键岗位C、相容岗位D、不相容岗位
考题
根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于信用业务操作风险的控制措施？（）A、建立、健全信用卡业务内部控制体系B、制订各岗位、各流程的业务操作手册，严格规范各项操作要求C、对关键岗位进行操作风险等级评定，明确各岗位职责分工以及相关职能的适当分离D、对信用卡业务操作风险点进行定期和不定期的检查E、依据相关规定实行关键岗位轮换和强制性休假等措施
考题
某资产管理公司十分重视内部监督机制建设，依据《金融资产管理公司内部控制办法》规定，对重要岗位实行双人临岗、双人负责，对单人单岗的建立相应的后续监督和控制措施，对关键岗位实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）
考题
单选题根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理方法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮换，这种举措旨在控制（ ）。A
信用风险B
市场风险C
流动性风向D
操作风险
考题
多选题以下关于轮岗的说法哪一项是正确的（）A重要岗位轮换的合理与否，对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响B轮岗过缓，能增加员工内部作案的动机，轮岗过频，则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险C轮岗是指根据工作需要，重要岗位人员实施岗位轮换，其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力D重要岗位轮换与金库风险控制无关
考题
判断题某资产管理公司十分重视内部监督机制建设，依据《金融资产管理公司内部控制办法》规定，对重要岗位实行双人临岗、双人负责，对单人单岗的建立相应的后续监督和控制措施，对关键岗位实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）A
对B
错
考题
单选题根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（ ）。A
信用风险B
市场风险C
流动性风险D
操作风险
考题
单选题根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（ ）。A
信用风险B
市场风险C
流动性风险D
操作风险
考题
单选题岗位轮换是指根据风险控制需要，按规定在分级管辖的范围内，对关键岗位人员有计划地进行（）或不定期的岗位调整，以达到岗位监督和控制风险的目的。A
部分时间段B
定期C
长时间D
1年
考题
判断题票据交换岗、上门收款岗和上门服务岗每年必须进行岗位轮换。A
对B
错
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