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单选题
在企业的经营与发展中，应该采用多种途径，协调企业内部的人际关系，构建（）的工作环境，调动员工的积极性，保证企业管理管理目标的实现。
A
和谐、温馨、人性化
B
和谐、紧张而有序、人性化
C
互帮互助、严格缜密、突出个性
D
分管培训部门的上级领导
参考答案
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解析：
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考题
班组建设是企业管理工作的基础，是战略与文化落地、提升企业竞争力的保证，是基层员工队伍建设与成长、员工技能与素质提升的载体，是企业组织建设和基层党建的重要组成部分，是（）。A、提升企业管理B、保证竞争力C、促进员工成长D、维护企业稳定E、构建和谐企业的落脚点
考题
机制创新突出（），构建责权利对等的授权管理体系，协调公平与效率、发展与稳定，实现用人、用工和分配制度的持续优化，最大限度地调动员工积极性，创建多层级活力组织。A、市场需求B、客户满意C、成果绩效
考题
在企业的经营与发展中，应该采用多种途径，协调企业内部的人际关系，构建（）的工作环境，调动员工的积极性，保证企业管理管理目标的实现。A、和谐、温馨、人性化B、和谐、紧张而有序、人性化C、互帮互助、严格缜密、突出个性D、分管培训部门的上级领导
考题
管理经济学对于企业管理者能够发挥什么作用？（）。A、为决定资源在企业内部的有效配置方案提供分析框架B、消除企业经营的风险C、对各种经济信号做出反应D、规范企业内部人事管理E、保证企业经营决策的准确性
考题
（）是汽车服务企业薪酬管理的一个基本法则，是目前大多数企业调动员工积极性首要和最为常用的手段，用有限的资金调动员工最大的积极性，这是企业管理者应具备的重要素质。A、定员定岗B、岗位责任制C、多劳多得，奖惩结合D、资源评估
考题
单选题（）是汽车服务企业薪酬管理的一个基本法则，是目前大多数企业调动员工积极性首要和最为常用的手段，用有限的资金调动员工最大的积极性，这是企业管理者应具备的重要素质。A
定员定岗B
岗位责任制C
多劳多得，奖惩结合D
资源评估
考题
单选题关于方针目标管理在企业管理中的作用，下列表述不正确的是（ ）。A
实现企业经营目的、落实经营决策的根本途径B
调动职工参加管理积极性的重要手段C
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提高企业整体素质的有效措施
考题
多选题管理经济学对于企业管理者能够发挥什么作用？（）。A为决定资源在企业内部的有效配置方案提供分析框架B消除企业经营的风险C对各种经济信号做出反应D规范企业内部人事管理E保证企业经营决策的准确性
考题
多选题方针目标管理在企业经营管理中发挥着重要的作用，包括（）。A企业进行战略部署，实现战略目标的重要方法之一B调动企业各级员工的积极性C提高企业管理水平的重要工具D增强满足质量要求的能力
考题
多选题企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括（ ）。A如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道B组织应该向被调动的员工支付相关调动费用C员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业D企业应该在多长时间内让员工知道是否批准E将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度
考题
多选题指挥职能要求（）。A及时根据外界环境的变化，率领企业员工采取适当的行为，与资源配合去适应环境B有效地协调企业内的人际关系，使企业内部有一个良好的工作氛围，降低内耗，提高效率C督促员工尽自己的努力按照既定的目标与计划做好自己职责范围内的工作D调动员工的积极性，激励员工，给他们创造发展的机会
考题
不定项题根据双因素理论，赵先生要调动员工的积极性，首先要注意（ ）等保健因素，防止员工产生不满情绪。A工资B成就感C工作环境D人际关系
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