合理的人事调整有利于()。A、更新员工队伍B、充分调动员工的积极性C、充分调动员工的创造性D、在企业内部建立良好的人际关系E、无所谓

题目内容（请给出正确答案）

合理的人事调整有利于()。

A、更新员工队伍

B、充分调动员工的积极性

C、充分调动员工的创造性

D、在企业内部建立良好的人际关系

E、无所谓

参考答案

考题 ()是指在确保员工主体地位的基础上,充分调动员工的积极性,把蕴藏在员工中的聪明才智充分激发出来 A、充分地重视人B、正确地看待人C、有效地激励人D、全面地发展人

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考题下列哪项不属于饭店人力资源管理目标()? A、建立一支高素质的员工队伍B、形成最佳的员工组合C、充分调动员工的积极性D、形成员工管理机制

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考题在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。 A.能充分调动员工积极性B.合理使用人才C.便于发现人才D.依据简单易行

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考题饭店人力资源管理的目标不包括()。 A.实现最佳效益B.建立一支专业化的员工队伍C.形成最佳的员工组合D.充分调动员工的积极性

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考题企业文化是一种以人为中心的管理思想,它的目的在于利用文化的功能充分调动员工的积极性、创造性,发挥全体员工的内在潜力,形成企业内部的团结气氛和强大的凝聚力。() 此题为判断题(对，错)。

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考题企业无论采取哪种人力资源管理策略，其主旨都是一样的，包括()。A.通过系统有效的人力资源管理，统一员工的观念和行为 B.协调员工与企业的关系 C.培训的重点放在员工的沟通、协调以及解决问题的能力方面 D.充分调动全员的积极性、主动性和创造性 E.使员工有归属感

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考题员工薪酬激励计划的作用有()A.有利于充分调动员工的工作积极性 B.保证人工成本与企业经营状况的恰当比例 C.提高企业在市场上的竞争力 D.对未来的薪酬总额进行预测 E.充分发挥薪酬的激励功能

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考题培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的（）。 A.参与度 B.积极性 C.满意度 D.需求度

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考题旅行社物质激励就是指利用薪金、奖金等方式充分调动员工的积极性、创造性，为企业的发展提供强有力的人力资源支持。

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