考题
孔子把“教人做人”作为德育的根本任务。（ ）
考题
坚持把人放在企业管理的主体地位上,把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为管理的根本出发点是企业文化管理核心中的()
A、以人为本B、以文化人C、以文兴企D、创造和谐
考题
把“企业管理就是对企业进行管理”这句话作为“企业管理”的定义,所犯的逻辑错误是()
A.定义过宽B.循环定义C.同语反复D.定义过窄
考题
精神文明重在建设，指A.把“发展”作为工作的出发点和落脚点
B.把“培育”作为工作的出发点和落脚点
C.把“建设”作为工作的出发点和落脚点
D.把“实效”作为工作的出发点和落脚点
考题
现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。A对B错
考题
精神文明重在建设，指（）。A把“发展”作为工作的出发点和落脚点B把“培育”作为工作的出发点和落脚点C把“建设”作为工作的出发点和落脚点D把“实效”作为工作的出发点和落脚点
考题
把“企业管理就是对企业进行管理”这句话作为“企业管理”的定义，所犯的逻辑错误是（）A、定义过宽B、定义过窄C、循环定义D、同语反复
考题
企业文化建设是现代企业管理不可或缺的重要组成部分。
考题
必须坚持以人为本，始终把什么作为党和国家工作的根本出发点和落脚点。
考题
企业管理的重要任务就是把对社会承担责任放在首位。
考题
人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。
考题
需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。
考题
作为现代企业管理重要内容的管理会计，其职能受到企业管理职能的约束，它具有的职能包括：（）A、预测B、决策C、规划D、控制E、考核评价
考题
人本原理，就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为根本的指导思想。你能叙述此原理中以人为本的两层含义吗？
考题
构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，始终把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的（）。A、出发点B、起点和归宿C、根本出发点和落脚点
考题
动力原理是指管理以人为本，以调动人的积极性为根本。
考题
作为企业管理中最基础的一项工作，也是最重要的一个环节，企业实施“以人为本”管理的重要内容之一的是（）。A、心理调查B、教育培训C、技能考核D、绩效考核
考题
问答题必须坚持以人为本，始终把什么作为党和国家工作的根本出发点和落脚点。
考题
判断题动力原理是指管理以人为本，以调动人的积极性为根本。A
对B
错
考题
多选题作为现代企业管理重要内容的管理会计，其职能受到企业管理职能的约束，它具有的职能包括：（）A预测B决策C规划D控制E考核评价
考题
判断题人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。A
对B
错
考题
判断题真正“以人为本”是现代企业管理的精髓。A
对B
错
考题
单选题把"企业管理就是对企业进行管理"这句话作为"企业管理"的定义，所犯的逻辑错误是（）。A
定义过宽B
定义过窄C
循环定义D
同语反复
考题
判断题现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。A
对B
错
考题
判断题企业文化建设是现代企业管理不可或缺的重要组成部分。A
对B
错
