考题
人本原理是管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。()
此题为判断题(对，错)。
考题
一切管理均以调动人的积极性、做好人的工作为根本，属于以下哪项原理A．效益原理B．人本原理C．动态原理D．能及原理E．激励原理
考题
( )是指利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。
A.动力原则B.激励原则C.能级原则D.强制原则
考题
人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。此题为判断题(对，错)。
考题
现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。A对B错
考题
现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。
考题
教育行政领导中应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。这属于教育行政领导原理中的（）A、系统原理B、动态原理C、“人本”原理D、效益原理
考题
人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。
考题
人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。
考题
（）主张“人是发展的根本目的，也是发展的根本动力。A、全面发展B、人本主义C、以人为本D、以民为本
考题
为了调动人的积极性有三种基本动力（）。A、安全动力B、物质动力C、精神动力D、信息动力
考题
领导者注重调动人的积极性，引导成员努力做好工作，这体现了管理的（）。A、开放与闭合统一原理B、动态平衡原理C、人本原理D、合理组合原理
考题
安全管理原理中的人本原理是指（）。A、以人为本B、与人为善C、和为贵
考题
我们所提倡的以人为本，主张（）A、人是发展的根本目的B、人是发展的根本动力C、发展的成果惠及全体人民D、一切以人性为中心E、一切以人的终极目标为动力
考题
安全管理以人为主体，以调动人的积极性为根本，这就是（）原理。
考题
（）是对以人为本管理的提升，是公共部门人力使用的根本所在。A、以知识为本B、以能力为本C、以技术为本D、以人力为本
考题
所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。
考题
安全管理原理中的动力原理是指（）。A、管理要注意奖惩结合B、管理要统健全C、管理要调动人的积极性D、管理要严惩不怠
考题
单选题（）主张“人是发展的根本目的，也是发展的根本动力。A
全面发展B
人本主义C
以人为本D
以民为本
考题
判断题现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。A
对B
错
考题
判断题动力原理是指管理以人为本，以调动人的积极性为根本。A
对B
错
考题
判断题人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。A
对B
错
考题
判断题所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。A
对B
错
考题
填空题安全管理以人为主体，以调动人的积极性为根本，这就是（）原理。
考题
单选题教育行政领导中应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。这属于教育行政领导原理中的（）A
系统原理B
动态原理C
“人本”原理D
效益原理
考题
判断题人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。A
对B
错
考题
不定项题我们所提倡的以人为本，主张（）A人是发展的根本目的B人是发展的根本动力C发展的成果惠及全体人民D一切以人性为中心E一切以人的终极目标为动力
