网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
下列哪项不是要约的法律效力?( )
A
要约生效后,在其存续期间,要约人不得擅自变更要约
B
要约经受要约人承诺,合同即告成立
C
要约生效后,受要约人获得承诺的权利,若不承诺,应及时通知要约人
D
要约生效后,在其存续期间,要约人不得擅自撤回要约
参考答案
参考解析
解析:
要约的法律效力又称要约的拘束力。一个要约如果符合一定的构成要件,就要对要约人和受要约人产生一定的效力:①要约对要约人的效力,是指要约生效后,在其存续期间不得擅自变更或撤回的效力;②对受要约人的效力,是指要约经受要约人的承诺,合同即告成立的效力;③要约生效后,受要约人获得承诺的权利,除有法律规定或预先约定外,受要约人不负承诺的义务;若不承诺,也不需通知要约人。受要约人一旦承诺,合同即成立,受要约人就成为承诺人,与要约人共同成为合同的当事人。
要约的法律效力又称要约的拘束力。一个要约如果符合一定的构成要件,就要对要约人和受要约人产生一定的效力:①要约对要约人的效力,是指要约生效后,在其存续期间不得擅自变更或撤回的效力;②对受要约人的效力,是指要约经受要约人的承诺,合同即告成立的效力;③要约生效后,受要约人获得承诺的权利,除有法律规定或预先约定外,受要约人不负承诺的义务;若不承诺,也不需通知要约人。受要约人一旦承诺,合同即成立,受要约人就成为承诺人,与要约人共同成为合同的当事人。
更多 “单选题下列哪项不是要约的法律效力?( )A 要约生效后,在其存续期间,要约人不得擅自变更要约B 要约经受要约人承诺,合同即告成立C 要约生效后,受要约人获得承诺的权利,若不承诺,应及时通知要约人D 要约生效后,在其存续期间,要约人不得擅自撤回要约” 相关考题
考题
撤销要约的通知应当( )。A.于受要约人发出承诺通知之前到达B.要约的撤销发生在要约发生法律效力之前,要约的撤回发生在要约发生法律效力之后C.与要约同时到达受要约人D.于要约生效之前到达受要约人
考题
下列情形中,属于要约不发生法律效力的是()。A、拒绝要约的通知到达要约人
B、承诺期满,受要约人未作出承诺
C、撤回要约的通知与要约同时到达受要约人
D、受要约人对要约内容作出实质性修改
考题
下列情形中,属于要约不发生法律效力的是( )。A.拒绝要约的通知到达要约人
B.承诺期满,受要约人未作出承诺
C.撤回要约的通知与要约同时到达受要约人
D.受要约人对要约内容作出实质性修改
考题
下列关于要约撤回的叙述,错误的是()。A.要约发生法律效力之后,要约可以撤回
B.要约人使要约不发生法律效力而取消要约的行为
C.撤回要约的通知可以在要约到达受要约人之前到达受要约人
D.撤回要约的通知可以与要约同时到达受要约人
考题
要约的撤回()A、是指要约在发生法律效力之后,要约人欲使其失去法律效力的意思表示B、是指要约在发生法律效力之前,要约人欲使其失去法律效力的意思表示C、是指在承诺发出之前,使其法律效力归于消灭的意思表示D、是指在承诺发出之后,使其法律效力归于消灭的意思表示
考题
从法律角度看,企业的招工简章或就业规则()。A、具有要约的法律效力B、不具有要约的法律效力C、必须经过司法部门公证后,才具有要约的法律效力D、必须经过劳动行政部门鉴证后,才具有要约的法律效力
考题
要约的撤回和撤销的两者的不同之处在于()。A、要约的撤销是使一个未发生法律效力的要约不发生法律效力,要约的撤回是使一个已经发生法律效力的要约失去法律效力B、要约的撤销发生在要约生效之前,而要约的撤回发生在要约生效之后C、要约的撤回发生在要约生效之前,而要约的撤销发生在要约生效之后D、要约撤销的通知只要在要约到达之前或与要约同时到达受要约人就发生效力,而要约撤回的通知需在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人,且不一定发生效力
考题
单选题要约的撤回()A
是指要约在发生法律效力之后,要约人欲使其失去法律效力的意思表示B
是指要约在发生法律效力之前,要约人欲使其失去法律效力的意思表示C
是指在承诺发出之前,使其法律效力归于消灭的意思表示D
是指在承诺发出之后,使其法律效力归于消灭的意思表示
考题
单选题从法律角度看,企业的招工简章或就业规则()。A
具有要约的法律效力B
不具有要约的法律效力C
必须经过司法部门公证后,才具有要约的法律效力D
必须经过劳动行政部门鉴证后,才具有要约的法律效力
考题
单选题下列哪项不是要约消灭的原因?( )A
要约有效期限已过B
受要约人拒绝要约C
要约人撤回或撤销要约D
受要约人死亡
热门标签
最新试卷