网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
以下冲突情境中,哪一个不能使用竞争作为解决冲突的策略?()
A

当问题很复杂,需要从其他人那里得到投资和信息

B

当和非常有能力的人一起工作时

C

当别人缺乏经验时

D

当需要长期的解决方案和承诺时


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题以下冲突情境中,哪一个不能使用竞争作为解决冲突的策略?()A 当问题很复杂,需要从其他人那里得到投资和信息B 当和非常有能力的人一起工作时C 当别人缺乏经验时D 当需要长期的解决方案和承诺时” 相关考题
考题 托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型,可以区分为五种基本的冲突应对策略,包括竞争,迁就,妥协,合作,回避。()

考题 在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。 A.合作策略B.调和策略C.分享策略D.竞争策略

考题 以下序言部分的写作顺序中那种属于突出忧虑式:()。 A.情境——冲突——解决方案B.解决方案——情境——冲突C.冲突——情境——解决方案D.疑问——情境——冲突

考题 根据发展的需要,银行可以有多种市场定位策略,但是竞争定位策略与联盟定位策略存在明显的冲突,不能同时使用。 (  )

考题 根据发展的需要,银行可以有多种市场定位策略,但是竞争定位策略与联盟定位策略存 在明显的冲突,不能同时使用。(  )

考题 在下列描述的冲突局面中,哪种情境应使用解决冲突的妥协战略?()A、权力失衡时B、复杂问题时C、当事人权力平等时D、需要长期解决办法时E、当冲突存在于不同的价值体系中时

考题 以下冲突情境中,哪一个不能使用竞争作为解决冲突的策略?()A、当问题很复杂,需要从其他人那里得到投资和信息B、当和非常有能力的人一起工作时C、当别人缺乏经验时D、当需要长期的解决方案和承诺时

考题 在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略

考题 解决冲突的基本策略是放置冲突。

考题 解决冲突的基本策略有()。A、规避B、竞争或强制C、妥协D、正视E、缓和或调停

考题 ()是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析

考题 以下哪些是处理冲突的策略()A、竞争策略B、迁就策略C、回避策略D、合作策略E、妥协策略

考题 解决冲突的人际性策略方式包括()。A、竞争型B、回避型C、妥协型D、合作型

考题 回避策略中解决冲突的方法包括()。

考题 公务员日常冲突中,尤其是上级和下级发生冲突时,上级较易采用以下哪种冲突管理策略。()A、合作B、回避C、妥协D、竞争

考题 简述解决冲突的策略。

考题 在解决冲突过程中,运用情感与安抚的方法,使一方作出某些让步,以满足另一方的要求,这种处理冲突的策略称为()A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略

考题 在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略

考题 解决冲突问题的积极、有效策略是()A、回避B、竞争C、缓和或妥协D、正视

考题 单选题在解决冲突过程中,运用情感与安抚的方法,使一方作出某些让步,以满足另一方的要求,这种处理冲突的策略称为()。A 合作策略B 回避策略C 竞争策略D 调和策略

考题 单选题在下列描述的冲突局面中,哪种情境应使用解决冲突的妥协战略?()A 权力失衡时B 复杂问题时C 当事人权力平等时D 需要长期解决办法时E 当冲突存在于不同的价值体系中时

考题 填空题回避策略中解决冲突的方法包括()。

考题 单选题在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()A 合作策略B 回避策略C 竞争策略D 调和策略

考题 多选题以下哪些是处理冲突的策略()A竞争策略B迁就策略C回避策略D合作策略E妥协策略

考题 单选题在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()。A 合作策略B 回避策略C 竞争策略D 调和策略

考题 判断题根据发展的需要,银行可以有多种市场定位策略,但是竞争定位策略与联盟定位策略存在明显的冲突,不能同时使用。( )A 对B 错

考题 单选题公务员日常冲突中,尤其是上级和下级发生冲突时,上级较易采用以下哪种冲突管理策略。()A 合作B 回避C 妥协D 竞争