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在解决冲突过程中,运用情感与安抚的方法,使一方作出某些让步,以满足另一方的要求,这种处理冲突的策略称为()

  • A、合作策略
  • B、回避策略
  • C、竞争策略
  • D、调和策略

参考答案

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考题 在商务谈判中,恰当的运用让步策略是非常有效的工作方式。一般情况下让步可以采取的策略有( )。A.让步方感到是重大让步B.以同等价值的替代方案换取对方立场松动C.以让步换取对方等速同幅让步D.声东击西的妥协让步

考题 ()方法要求冲突双方都为达到和解的目的而作出一定的让步。 A.妥协B.否认C.压制D.支配

考题 从一般意义上讲,当宪法规范与社会生活发生冲突时,下列选项中首先应当被采用的是() A通过宪法修改方法解决冲突与矛盾B通过宪法废除方法解决冲突与矛盾C通过宪法解释方法解决冲突与矛盾D通过宪法停止方法解决冲突与矛盾

考题 项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突,以下解决方法中, ( ) 会使冲突的双方最满意,也是冲突管理最有效的一种方法。A. 双方沟通,积极分析,选择合适的方案来解决问题 B. 双方各作出一些让步,寻求一种折中的方案来解决问题 C. 将眼前的问题搁置,等待合适的时机再进行处理 D. 冲突的双方各提出自己的方案,最终听从项目经理的决策

考题 对减少人际冲突的研究表明,()是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步,达到一个双方都能接受的解决办法。

考题 在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是()A威胁B让步C仲裁D协商

考题 技术系统进化过程中会产生很多不可预知的矛盾或冲突,解决冲突是进化的唯一方法。

考题 在让步过程中,要避重就轻,也可以在向顾客让步的同时提出相应要求,或者以售后服务等方式代替价格让步。

考题 在西方现代化的发展过程中,传统与冲突的斗争一般以()方式解决。A、融合B、妥协C、背离D、战争

考题 要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案,使各方得到某种程度的满足,从而消除冲突,共同合作,这是解决冲突的()A、回避的方法B、妥协与合作的方法C、竞争或逼迫的方法D、调停或消除的方法

考题 如果双方在冲突中作出让步,这种调适方式叫()

考题 经理可采用多种方法解决导致组织内部功能混乱的冲突,能够产生长期效果的是:()A、超目标B、妥协的C、安抚的D、解决问题

考题 ()是指在谈判过程中的场外交涉时,以间接的方法和对方互通信息,与对方进行心理与情感的交流,使分歧得到解决,从而达成协议。A、红脸白脸策略B、欲擒故纵策略C、抛放低球策略D、旁敲侧击策略

考题 关于冲突的描述,最正确的是()A、冲突的主要来源是个性B、冲突常常是有益的C、安抚可以最好地解决冲突D、在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判

考题 在谈判的过程中,谈判各方做的是()。A、互不让步B、一方让步C、互相妥协让步

考题 如果双方在冲突中作出让步,这种调适方式叫()。A、和解B、妥协C、容忍D、调解

考题 群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为,一般认为,若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时,应当采取的最合适的解决冲突的方法是()A、妥协型,要求冲突双方各自检讨自己,各做一定的让步B、体谅型,忍让为怀,息事宁人,单方面做出让步C、回避型,淡化、掩盖冲突、不激化双方矛盾D、合作型,满足双方利益,强调建设型和双赢的处理方法

考题 单选题在解决冲突过程中,运用情感与安抚的方法,使一方作出某些让步,以满足另一方的要求,这种处理冲突的策略称为()。A 合作策略B 回避策略C 竞争策略D 调和策略

考题 单选题在谈判的过程中,谈判各方做的是()。A 互不让步B 一方让步C 互相妥协让步

考题 填空题如果双方在冲突中作出让步,这种调适方式叫()

考题 判断题技术系统进化过程中会产生很多不可预知的矛盾或冲突,解决冲突是进化的唯一方法。A 对B 错

考题 填空题对减少人际冲突的研究表明,()是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步,达到一个双方都能接受的解决办法。

考题 单选题关于冲突的描述,最正确的是()A 冲突的主要来源是个性B 冲突常常是有益的C 安抚可以最好地解决冲突D 在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判

考题 单选题()是指在谈判过程中的场外交涉时,以间接的方法和对方互通信息,与对方进行心理与情感的交流,使分歧得到解决,从而达成协议。A 红脸白脸策略B 欲擒故纵策略C 抛放低球策略D 旁敲侧击策略

考题 单选题如果双方在冲突中作出让步,这种调适方式叫()。A 和解B 妥协C 容忍D 调解

考题 单选题在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是()A 威胁B 让步C 仲裁D 协商

考题 单选题要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案,使各方得到某种程度的满足,从而消除冲突,共同合作,这是解决冲突的()A 回避的方法B 妥协与合作的方法C 竞争或逼迫的方法D 调停或消除的方法