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单选题
按照约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特的观点，企业文化和企业经营业绩之间的关系是（）
A

企业文化影响企业经营业绩

B

企业经营业绩影响企业文化

C

企业经营业绩决定企业文化

D

企业经营业绩和企业文化之间没有关系

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考题 帕克赫斯特创立的教学组织形式是_____。
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考题 科特和赫斯科特根据()将企业文化进行分类 A.企业文化与组织长期经营的关系B.行动基本方向C.对待环境的态度D.市场环境
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考题 （ ）认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”。 A. 彼得?德鲁克和约翰?科特 B. 哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克 C. 斯蒂芬?罗宾斯和亨利?明茨伯格 D. 约翰?纽斯特罗姆和基斯?戴维斯
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考题 道尔顿制是由（ ）创立的。 A.帕克 B.约翰逊 C.帕克赫斯特 D.克伯屈
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考题 主张取消课堂，代之以“合约”教学，采取个别教学方法的是（　　） A.华虚朋的文纳特卡计划 B.帕克赫斯特的道尔顿制 C.克伯屈的设计教学法 D.约翰逊的有机学校
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考题 ( )被称为“设计教学法之父”。 A.帕克 B.克伯屈 C.约翰逊 D.帕克赫斯特
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考题 19世纪末，（ ）创立了“昆西教学法"，被杜威称为“进步教育之父”。 A.柏克赫斯特 B.约翰逊 C.克伯屈 D.帕克
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考题 约翰科特认为，只有与（）相适应的企业文化才是好的，有效的企业文化。A企业环境B企业目标C企业行为D企业绩效
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考题 《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是（）A、彼得·圣吉B、约翰·科特、C、迈克尔·哈默D、詹姆斯·钱皮
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考题 罗伍德学校的司库和管事是（）。A、坦普尔小姐B、布洛克赫斯特太太C、布洛克赫斯特先生D、史密斯小姐
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考题 在《简·爱》中，（）曾想要与简爱结婚。A、圣约翰B、布洛克尔赫斯特C、罗切斯特D、梅森先生
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考题 《领导变革》的作者是（）A、詹姆斯·柯林斯B、托马斯·彼得斯C、约翰·科特D、迈克尔·哈默
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考题 以下关于约翰·科特论述正确的是（）A、约翰·科特是美国人B、约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要C、约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D、约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E、约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
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考题 《追求卓越的激情》的作者是（）A、詹姆斯·柯林斯B、托马斯·彼得斯C、约翰·科特D、迈克尔·哈默
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考题 发明“再造”一词的管理学家是（）A、彼得·圣吉B、约翰·科特C、迈克尔·哈默D、詹姆斯·钱皮
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考题 柏克赫斯特创立的教学组织形式是道尔顿制。
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考题 将领导定义为影响力的学者是（）。A、约翰.科特B、纽斯特罗姆和戴维斯C、孔茨和韦里克D、罗宾斯
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考题 认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）A、约翰•科特B、哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克C、斯蒂芬•罗宾斯D、约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯
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考题 单选题《领导变革》的作者是（）A 詹姆斯·柯林斯B 托马斯·彼得斯C 约翰·科特D 迈克尔·哈默
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考题 多选题以下关于约翰·科特论述正确的是（）A约翰·科特是美国人B约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要C约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
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考题 单选题最早提出企业文化理论的是（）A 特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪B 约翰•科特和詹姆斯•赫斯克特C 威廉•大内和阿伦•肯尼迪D 特雷斯•迪尔和约翰•科特
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考题 单选题《追求卓越的激情》的作者是（）A 詹姆斯·柯林斯B 托马斯·彼得斯C 约翰·科特D 迈克尔·哈默
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考题 单选题主张取消课堂，代之以“合约”教学，采取个别教学方法的是（　　）。A 华虚朋的文纳特卡计划B 帕克赫斯特的道尔顿制C 克伯屈的设计教学法D 约翰逊的有机学校
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考题 单选题（）第一次提出企业文化的概念。A 威廉·G·大内B 特瑞斯·E·迪尔和阿兰·A·肯尼迪C 爱德加·H·沙因D 约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特
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考题 单选题科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（）三种类型。A 赌博型B 保守型C 灵活适应型D 官僚型
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考题 单选题发明“再造”一词的管理学家是（）A 彼得·圣吉B 约翰·科特C 迈克尔·哈默D 詹姆斯·钱皮
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考题 单选题约翰科特认为，只有与（）相适应的企业文化才是好的，有效的企业文化。A 企业环境B 企业目标C 企业行为D 企业绩效
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