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单选题
科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（）三种类型。
A

赌博型

B

保守型

C

灵活适应型

D

官僚型

参考答案

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考题 根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
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考题 单选题最为典型的企业文化冲突类型是（）。A 跨国经营型企业文化冲突B 合资型企业文化冲突C 民营型企业文化冲突D 并购重组型企业文化冲突
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考题 填空题企业文化与经营业绩相互联系的三种理论，这三种理论分别是（）、（）和（）。
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考题 判断题策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。A 对B 错
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考题 单选题迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化A 过程文化B 有活力的企业文化C 技术型文化D 温室型文化
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考题 单选题下列选项中不属于强力型文化理论意义的是（）A 率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联B 能解释企业的短期经营业绩，但不能解释长期业绩C 说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用D 引起了人们对这一问题的极大关注
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