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44、斯金纳提出了四种行为改造方式,在管理工作中最好采取()方式。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退


参考答案和解析
积极强化
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考题 斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。 A.正强化B.激励C.负强化D.自然消退E.惩罚

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考题 斯金纳的强化理论,斯金纳提出了操作条件反射理论,认为人类为了达到某种目的,会采取行为,作用于环境,当行为结果有利时,该行为就重复出现,如果不利,行为就会减弱或者消失。

考题 斯金纳提出,行为塑造的四种方式是()

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考题 斯金纳提出的行为改造策略有()。A、正强化B、负强化C、不强化D、惩罚E、综合策略

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考题 斯金纳认为,处理非期望行为的合适方式是()A、观察学习B、强化C、替代性强化D、消退E、自我强化

考题 斯金纳提出了行为改造方式有:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

考题 问答题斯金纳提出了什么理论?

考题 多选题斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。A正强化B激励C负强化D自然消退E惩罚

考题 单选题斯金纳发现,效果最好的强化方式是()A 连续强化B 定比间隔强化C 定时间隔强化D 不定比间隔强化

考题 单选题斯金纳认为,处理非期望行为的合适方式是()。A 观察学习B 强化C 替代性强化D 消退E 自我强化

考题 多选题斯金纳提出的行为改造策略有()。A正强化B负强化C不强化D惩罚E综合策略

考题 单选题斯金纳认为,处理非期望行为的合适方式是(  )。A B C D E

考题 判断题斯金纳的强化理论,斯金纳提出了操作条件反射理论,认为人类为了达到某种目的,会采取行为,作用于环境,当行为结果有利时,该行为就重复出现,如果不利,行为就会减弱或者消失。A 对B 错