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22、下列因素属于激励因素的是()

A.工作环境

B.人际关系

C.工资水平

D.责任和晋升


参考答案和解析
CDE
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考题 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论, 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件

考题 成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要

考题 关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

考题 关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。 A.激励因素能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

考题 赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素,企业的规章制度、人际关系属于()。A、保健因素B、激励因素C、外在激励D、内在激励

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考题 根据双因素论,工资属于激励因素。

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考题 下列不属于激励因素的是()A、成就B、赏识C、工作本身D、工资

考题 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。A、责任B、升迁C、工资D、工作

考题 在双因素理论中,下列属于激励因素的是()。A、工作环境B、工资C、责任D、人际关系

考题 一般地,激励因素属于内部因素,保健因素属于外部因素。

考题 属于赫兹伯提出的“双因素理论”的是()。A、维持因素B、激励因素C、直接因素D、提升因素

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考题 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论,下列属于“激励因素”的是()A、公司政策B、工资和福利C、工作本身D、物质工作条件

考题 根据双因素理论,引起人们工作动机的因素主要有两个,即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有() ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A、①②③B、③④C、①③④D、①②

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考题 双因素理论又称激励保健保健因素理论,下列不属于激励因素的是()A、工作富有成效B、工资水平C、工作本身的重要性D、个人发展前景

考题 单选题下列激励因素中,与工作内容和工作本身有关的是()A 激励因素B 保健因素C 成就因素D 制度因素

考题 多选题属于赫兹伯提出的“双因素理论”的是()。A维持因素B激励因素C直接因素D提升因素

考题 单选题双因素理论又称激励保健保健因素理论,下列不属于激励因素的是()A 工作富有成效B 工资水平C 工作本身的重要性D 个人发展前景

考题 单选题关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是()A 属于外在激励因素B 属于内在激励因素C 能起到激发人的进取心的作用D 不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用

考题 单选题在双因素理论中,下列属于激励因素的是(  )。A 薪金B 提升C 住房D 养老保险

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