考题
人员配备时根据职务选择合适人选符合A、公平竞争的原则B、职务要求明确的原则C、成本效率原则D、人事工作系统性原则E、用人之长原则
考题
下列属于护理人员排班基本原则的是A、职务要求明确原则B、人员结构合理原则C、责权利一致原则D、灵活调整原则E、重视护士排班需求原则
考题
为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则
考题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的哪项原则A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则
考题
对设置的职务及相应的职责应有明确要求A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则
考题
将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则
考题
为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、用人之长原则E、系统管理原则
考题
不属于人员管理原则的是( )A、系统管理原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、用人之长原则E、职务公开原则
考题
下列哪些属于人员配备的原则()A、职务要求明确原则B、德才兼备原则C、公平竞争原则D、注重培训原则E、适才适所原则
考题
在人员配备中，实行公开竞争的首要前提是()。A、有职务空缺B、组织内无合适人选C、人才能够合理流动D、职务要求明确
考题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.系统管理原则E.用人之长原则
考题
公共部门人员招聘时,()就是要求招聘方要本着一视同仁的态度,对所有求职者给予平等的对待。
A.德才兼备原则B.法治原则C.公开原则D.公平竞争
考题
对组织内外人员一视同仁，公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、直接管理原则E、激励原则
考题
将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指A．职务要求明确原则B．责权利一致原则C．公平竞争原则D．用人之长原则E．系统管理原则
考题
人员管理的基本原则不包括A．职务要求明确原则B．责权利一致原则C．优化组合原则D．公平竞争原则E．用人之长原则
考题
不符合护理人员管理基本原则的是（ ）。A.公平竞争的原则
B.系统管理的原则
C.职务要求明确的原则
D.一切服从管理人员决策的原则
E.用人之长的原则
考题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的A:职务要求明确原则
B:责权利一致原则
C:公平竞争原则
D:系统管理原则
E:用人之长原则
考题
某医院人事科在招考新护士的时候，由于今年护士的名额有限，人事科长在考试之前就内定了院长的侄女，该医院人事科违反了人员管理的（ ）。A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则
考题
将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、用人之长原则E、系统管理原则
考题
人员管理的基本原则不包括（）A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、优化组合原则D、公平竞争原则E、用人之长原则
考题
单选题人员管理的基本原则不包括（）A
职务要求明确原则B
责权利一致原则C
优化组合原则D
公平竞争原则E
用人之长原则
考题
单选题下列属于护理人员排班基本原则的是（）A
职务要求明确原则B
人员结构合理原则C
责权利一致原则D
灵活调整原则E
重视护士排班需求原则
考题
单选题将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）A
职务要求明确原则B
责权利一致原则C
公平竞争原则D
用人之长原则E
系统管理原则
考题
单选题人员配备时根据职务选择合适人选符合（ ）。A
公平竞争的原则B
职务要求明确的原则C
成本效率原则D
人事工作系统性原则E
用人之长原则
