不属于人员管理原则的是( )A、系统管理原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、用人之长原则E、职务公开原则

题目内容（请给出正确答案）

不属于人员管理原则的是( )

A、系统管理原则

B、责权利一致原则

C、公平竞争原则

D、用人之长原则

E、职务公开原则

参考答案

考题对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的哪项原则A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则

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考题为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、用人之长原则E、系统管理原则

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考题对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.系统管理原则E.用人之长原则

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考题不属于人员管理原则的是A.系统管理原则B.责、权利一致原则C.公平竞争原则SX 不属于人员管理原则的是A.系统管理原则B.责、权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.激励原则

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考题下列不属于人员管理基本原则的是( )A、责权利一致原则B、公平竞争原则C、用人之长原则D、系统管理原则E、合理结构原则

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考题下列不属于人员管理基本原则的是( )A.责权利一致原则 B.公平竞争原则 C.用人之长原则 D.系统管理原则 E.合理结构原则

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考题不属于人员管理原则的是A.系统管理原则 B.责、权利一致原则 C.公平竞争原则 D.用人之长原则 E.激励原则

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考题对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的A:职务要求明确原则 B:责权利一致原则 C:公平竞争原则 D:系统管理原则 E:用人之长原则

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考题不属于人员管理原则的是A:系统管理原则 B:责、权利一致原则 C:公平竞争原则 D:用人之长原则 E:激励原则

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