考题
人员配备时根据职务选择合适人选符合A、公平竞争的原则B、职务要求明确的原则C、成本效率原则D、人事工作系统性原则E、用人之长原则
考题
为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则
考题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的哪项原则A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则
考题
对设置的职务及相应的职责应有明确要求A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则
考题
将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则
考题
为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、用人之长原则E、系统管理原则
考题
不属于人员管理原则的是( )A、系统管理原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、用人之长原则E、职务公开原则
考题
不属于人员管理原则的是A.系统管理原则B.责、权利一致原则C.公平竞争原则SX
不属于人员管理原则的是A.系统管理原则B.责、权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.激励原则
考题
对组织内外人员一视同仁，公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、直接管理原则E、激励原则
考题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、直接管理原理E、激励原理
考题
下列不属于人员管理基本原则的是( )A、责权利一致原则B、公平竞争原则C、用人之长原则D、系统管理原则E、合理结构原则
考题
下列不属于人员管理基本原则的是( )A.责权利一致原则
B.公平竞争原则
C.用人之长原则
D.系统管理原则
E.合理结构原则
考题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.系统管理原则
E.用人之长原则
考题
不符合护理人员管理基本原则的是（ ）。A.公平竞争的原则
B.系统管理的原则
C.职务要求明确的原则
D.一切服从管理人员决策的原则
E.用人之长的原则
考题
不属于人员管理原则的是A.系统管理原则
B.责、权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.激励原则
考题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的A:职务要求明确原则
B:责权利一致原则
C:公平竞争原则
D:系统管理原则
E:用人之长原则
考题
某医院人事科在招考新护士的时候，由于今年护士的名额有限，人事科长在考试之前就内定了院长的侄女，该医院人事科违反了人员管理的（ ）。A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则
考题
将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则
考题
不属于人员管理原则的是A:系统管理原则
B:责、权利一致原则
C:公平竞争原则
D:用人之长原则
E:激励原则
考题
人员管理的基本原则不包括A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.优化组合原则
D.公平竞争原则
E.用人之长原则
考题
人员管理的基本原则不包括（）A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、优化组合原则D、公平竞争原则E、用人之长原则
考题
单选题将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）A
职务要求明确原则B
责权利一致原则C
公平竞争原则D
用人之长原则E
系统管理原则
考题
单选题人员管理的基本原则不包括（）A
职务要求明确原则B
责权利一致原则C
优化组合原则D
公平竞争原则E
用人之长原则
考题
单选题人员配备时根据职务选择合适人选符合（ ）。A
公平竞争的原则B
职务要求明确的原则C
成本效率原则D
人事工作系统性原则E
用人之长原则
考题
单选题不属于人员管理原则的是（）A
系统管理原则B
责、权利一致原则C
公平竞争原则D
用人之长原则E
激励原则
