考题
调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。 A．结构技术 B．现代组织发展方法 C．人文技术 D．结构技术和人文技术的混合体
考题
下列组织发展方法中，属于结构技术的是（ ）。 A．T团体训练 B．调查反馈 C．质量圈 D．工作再设计
考题
敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。 A．结构技术 B．人文技术 C．现代组织发展方法 D．结构技术和人文技术的混合体
考题
下列组织发展方法中，属于结构技术的是( )。A．团体训练B．调查反馈C．质量圈D．工作再设计
考题
组织发展的人文技术有( )。A．改革组织结构B．扩大员工自主性C．创新的作用D．调查反馈E．团际发展
考题
下列不属于传统的组织发展方法的是( )。A．结构技术B．调查反馈C．团队建设D．质量圈
考题
组织发展的人文技术主要()。
A.角色分析B.结构技术C.反馈调查D.工作咨询E.团队建设
考题
属于组织发展的人文技术的有()。A．改革组织结构B．扩大员工自主性C．创新的作用D．调查反馈E．国际发展
考题
传统的组织发展方向可以概括为()。A．结构技术与领导技术B．信任与支持C．责任与方法D．结构技术和人文技术
考题
组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（ ）。A.敏感性训练B.团际发展C.质量圈D.调查反馈E.团队建设
考题
下列属于组织发展的人文技术的有（ ）。A．改革组织结构B．扩大员工自主性C．调查反馈D．团际发展
考题
敏感性训练属于组织发展方法中的().A:结构技术
B:人文技术
C:现代组织发展方法
D:结构技术和人文技术的混合体
考题
质量圈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术
B.现代组织发展方法
C.人文技术
D.结构技术和人文技术的混合体
考题
属于传统的组织发展中人文技术方法的是（ ）。A.调查反馈
B.敏感性训练
C.全面质量管理
D.质量圈
E.团队建设
考题
组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.质量圈
D.扩大员工自主性
E.团际发展
考题
组织发展方法中的人文技术包括()。A.敏感性培训
B.工作再设计
C.调查反馈
D.质量圈
E.团际发展
考题
下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（ ）。A.结构技术
B.敏感性训练
C.调查反馈
D.质量圈
考题
调查反馈属于组织发展方法中的().A:结构技术
B:现代组织发展方法
C:人文技术
D:结构技术和人文技术的混合体
考题
敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。A.结构技术
B.人文技术
C.团队建设
D.结构技术和人文技术的混合体
考题
传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。A.敏感性训练
B.调查反馈
C.质量圈
D.扩大员工自主性
E.团际发展
考题
属于组织发展的人文技术有（）。A、改革组织结构B、扩大员工自主性C、创新的作用D、调查反馈E、团队发展
考题
组织发展的人文技术主要（）A、角色分析B、结构技术C、反馈调查D、工作咨询E、团队建设
考题
质量圈属于组织发展方法中的（ ）。A、结构技术和人文技术的混合体B、现代组织发展方法C、人文技术D、结构技术
考题
单选题下列方法中，不属于传统的组织发展方法中人文技术的是（ ）。A
结构技术B
敏感性训练C
调查反馈D
质量圈
考题
单选题质量圈属于组织发展方法中的（ ）。A
结构技术和人文技术的混合体B
现代组织发展方法C
人文技术D
结构技术
考题
单选题敏感性训练属于组织发展方法中的（）。A
结构技术B
人文技术C
现代组织发展方法D
结构技术和人文技术的混合体
考题
单选题调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。A
结构技术B
现代组织发展方法C
人文技术D
结构技术和人文技术的混合体
考题
多选题组织发展的人文技术主要（）A角色分析B结构技术C反馈调查D工作咨询E团队建设
