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单选题
敏感性训练属于组织发展方法中的（）。
A
结构技术
B
人文技术
C
现代组织发展方法
D
结构技术和人文技术的混合体
参考答案
参考解析
解析：
本题考查组织发展的方法。敏感性训练又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。敏感性训练属于传统的组织发展方法中的人文技术。所以本题选B。
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考题
在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
考题
单选题在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。A
在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程B
它有助于减少人际冲突C
它是一种人文技术D
它有助于增强群体凝聚力
考题
多选题组织发展方法中的人文技术包括（ ）。A敏感性训练B工作再设计C调查反馈D质量圈E团际发展
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