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属于传统的组织发展中人文技术方法的是( )。

A.调查反馈
B.敏感性训练
C.全面质量管理
D.质量圈
E.团队建设

参考答案

参考解析
解析:传统的组织发展方法包括结构技术和人文技术两类。人文技术包括敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展。
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考题 下列属于传统的组织发展方法的是( )。A.结构技术B.调查反馈C.团队建设D.质量圈E.全面质量管理

考题 组织发展方法中,传统的人文技术主要包括( )。A.敏感性训练B.团际发展C.质量圈D.调查反馈E.团队建设

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考题 下列方法中,属于传统的组织发展方法的有( )。A.结构技术 B.敏感性训练 C.质量圈 D.全面质量管理 E.团队建设

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考题 敏感性训练属于组织发展方法中的( )。A.结构技术 B.人文技术 C.团队建设 D.结构技术和人文技术的混合体

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考题 组织发展方法中,传统的人文技术主要包括().A:敏感性训练 B:团际发展 C:质量圈 D:调查反馈 E:团队建设6

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考题 传统的组织发展方法可以概括为两种类型,即( )。A、结构技术B、管理技术C、经济因素D、社会环境E、人文技术

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考题 单选题下列属于组织发展中人文技术内容的是( )。A 敏感性训练B 扩大员工自主性C 使工作更具挑战性、趣味性D 合并职能部门、简化规章

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