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个人业绩考核关注的是()

  • A、绩效计划
  • B、绩效指标设定
  • C、绩效执行
  • D、绩效结果应用,兑现奖惩

参考答案

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考题 个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。()

考题 绩效管理重点关注的是()。A.绩效计划 B.绩效指标设定 C.绩效执行及目标达成的过程 D.绩效结果应用,兑现奖惩

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