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绩效管理重点关注的是（）。

A.绩效计划
B.绩效指标设定
C.绩效执行及目标达成的过程
D.绩效结果应用，兑现奖惩

参考答案

参考解析
解析：
更多 “绩效管理重点关注的是（）。A.绩效计划 B.绩效指标设定 C.绩效执行及目标达成的过程 D.绩效结果应用，兑现奖惩” 相关考题
考题 企业绩效管理重点关注的是( )。A、绩效计划B、绩效指标设定C、绩效执行及目标达成的过程D、绩效结果应用，兑现奖惩
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考题 企业绩效管理重点关注的是( )。A、绩效计划B、绩效指标设定C、绩效执行D、过程管理
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考题 绩效管理主要关注的是(). A、组织整体绩效B、部门绩效C、团队绩效D、人员个体绩效
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考题 绩效管理重点关注的是（）。A.绩效执行 B.过程管理 C.绩效指标设定 D.绩效结果应用,兑现奖惩 E.绩效计划
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考题 企业绩效管理重点关注的是（）。A.绩效计划 B.绩效指标设定 C.绩效执行及目标达成的过程 D.绩效结果应用，兑现奖惩
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考题 绩效管理重点关注的是（）。A.绩效结果应用,兑现奖惩 B.绩效指标设定 C.绩效计划 D.绩效执行及目标达成的过程
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考题 绩效管理重点关注的是（）。A.绩效计划 B.绩效指标设定口 C.绩效执行 D.过程管理 E.绩效结果应用,兑现奖惩
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考题 国家标准《卓越绩效评价准则》关注的重点是（ ）。 A.组织的产品、服务质量 B.组织产品对法律法规的符合性 C.组织的综合绩效 D.组织质最管理体系的有效性
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考题 绩效管理重点关注的是（）。A、绩效计划B、绩效指标设定C、绩效执行及目标达成的过程D、绩效结果应用，兑现奖惩
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考题 绩效管理主要关注的是（）A、组织绩效B、员工技能C、人员个体绩效D、部门绩效
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考题 人员分析关注的重点是（）或员工绩效与组织要求的标准的差距。
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考题 在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。A、组织B、管理者C、团队D、人员个体
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考题 绩效测量和（）问题一直是管理学关注的主要问题。A、绩效考核B、绩效指标C、绩效管理D、企业绩效
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考题 绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）A、正确B、错误C、不适用
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考题 绩效管理关注的重点是个人绩效。
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考题 监控项目工作的过程重点关注的方面有（）。A、对项目工作提供全面管理B、比较项目的实际绩效与项目管理计划C、评估项目绩效D、识别新风险E、为状态报告、进展测量和预测提供信息
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考题 单选题绩效管理重点关注的是（）。A 绩效计划B 绩效指标设定C 绩效执行及目标达成的过程D 绩效结果应用，兑现奖惩
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考题 多选题监控项目工作的过程重点关注的方面有（）。A对项目工作提供全面管理B比较项目的实际绩效与项目管理计划C评估项目绩效D识别新风险E为状态报告、进展测量和预测提供信息
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考题 单选题绩效测量和（）问题一直是管理学关注的主要问题。A 绩效考核B 绩效指标C 绩效管理D 企业绩效
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考题 单选题关于绩效面谈重点中说法错误的是（）A 关注结果B 关注过程C 出发点D 员工态度
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考题 单选题《卓越绩效评价准则》标准中，“经营结果”关注的重点是组织的（　　）。[2010年真题]A 过程管理的效率B 产品对法律法规的符合性C 综合绩效D 质量管理体系的有效性
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考题 单选题绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）A 正确B 错误C 不适用
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考题 单选题绩效管理主要关注的是（）A 组织绩效B 员工技能C 人员个体绩效D 部门绩效
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考题 单选题企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者，体现了绩效管理发展的（）规律。A 由关注企业内部转变为内外兼顾B 指标从简单向综合发展C 注重财务指标转向与非财务指标相结合D 由侧重绩效评价转变为侧重全面绩效管理
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考题 单选题企业绩效管理重点关注的是（）。A 绩效计划B 绩效指标设定C 绩效执行及目标达成的过程D 绩效结果应用，兑现奖惩
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考题 多选题企业绩效管理重点关注的是（）。A绩效计划B绩效指标设定C绩效执行D过程管理
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考题 填空题人员分析关注的重点是（）或员工绩效与组织要求的标准的差距。
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