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单选题
企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者,体现了绩效管理发展的()规律。
A

由关注企业内部转变为内外兼顾

B

指标从简单向综合发展

C

注重财务指标转向与非财务指标相结合

D

由侧重绩效评价转变为侧重全面绩效管理


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者,体现了绩效管理发展的()规律。A 由关注企业内部转变为内外兼顾B 指标从简单向综合发展C 注重财务指标转向与非财务指标相结合D 由侧重绩效评价转变为侧重全面绩效管理” 相关考题
考题 绩效棱柱模型,是指从企业利益相关者角度出发,以利益相关者满意为出发点,利益相关者贡献为落脚点,以()为手段,用棱柱的五个构面构建三维绩效评价体系,并据此进行绩效管理的方法。 A、企业战略B、员工绩效C、业务流程D、组织能力

考题 以相关者利益最大化作为财务管理目标的优点包括( )。A.相关者利益最大化目标比较容易量化B.有利于实现企业经济效益和社会效益的统一C.体现了前瞻性和现实性的统一D.较好地兼顾了各利益主体的利益

考题 我们的企业领导都须清醒地认识到,企业固然要顾及股东的利益,尽可能实现股东利益的最大化,但是企业在获得社会资源进行生产的同时,也就承担了对社会各方面利益相关者的责任,是否充分考虑了这些利益相关者的利益,已日益成为评价企业绩效和企业伦理的尺度。对这段文字概括最准确的是( )。A.企业要兼顾股东及其他利益相关者的利益B.股东利益的重要性与其他社会利益相关者相当C.评价企业绩效和企业伦理的尺度发生了变化D.企业在获取利益时更要承担各种社会责任

考题 我们的企业领导者必须清醒地认识到,企业固然要顾及股东的利益,尽可能实现股东利益的最大化,但是,企业在获得社会资源进行生产的同时,也就承担了对社会各方面利益相关者的责任。是否充分考虑了这些利益相关者的利益,已日益成为评价企业绩效和企业伦理的重要尺度。对这段文字概括最准确的是:A.企业要兼顾股东及其他利益相关者的利益B.股东利益的重要性与其他社会利益相关者相当C.评价企业绩效和企业伦理的尺度发生了变化D.企业在获取利益时更要承担各种社会责任

考题 以相关者利益最大化作为财务管理目标的优点有( ) A.有利于企业长期稳定发展 B.体现了合作共赢的价值理念 C.是一个单一性的目标体现 D.较好地兼顾了各利益主体的利益 E.体现了前瞻性和现实性的统一

考题 以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是( )。A、因经营者决策失误企业被兼并 B、因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回 C、因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股 D、因经营者绩效不佳被股东解聘

考题 下列关于以相关者利益最大化作为财务管理目标的说法中,错误的是(  )。 A.不利于企业长期稳定发展 B.体现了合作共赢的价值理念 C.该目标较好地兼顾了各利益主体的利益 D.体现了前瞻性和现实性的统一

考题 企业绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾()。A、顾客B、股东C、外部利益相关者D、以上选项都正确

考题 在新兴的绩效管理工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者()A、360度B、平衡计分卡C、关键绩效指标D、工资标准

考题 单选题以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系,下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是()。(2018年)A 因经营者绩效不佳被股东解聘B 因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股C 因经营者决策失误企业被兼并D 因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回

考题 单选题在新兴的绩效管理工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者()A 360度B 平衡计分卡C 关键绩效指标D 工资标准

考题 单选题企业绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾()。A 顾客B 股东C 外部利益相关者D 以上选项都正确

考题 多选题相关者利益最大化作为企业财务管理目标的优势包括()。A体现合作共赢的价值理念B有利于企业长期的稳定发展C兼顾了各利益主体的利益D体现了前瞻性和现实性的统一