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企业绩效管理重点关注的是()。
- A、绩效计划
- B、绩效指标设定
- C、绩效执行及目标达成的过程
- D、绩效结果应用,兑现奖惩
参考答案
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考题
关于绩效计划的说法,错误的是()。A.绩效计划是绩效管理过程的起点
B. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
C. 达成绩效合同的过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通
D. 绩效计划是一个自下而上的过程
考题
根据绩效考核结果达成的改进方向,制订绩效改进目标、个人发展目标和相应的行动计划,并落实在下一阶段的绩效目标中,进入下一轮的绩效管理循环。这种表述是().A绩效计划B绩效实施与管理C绩效反馈D绩效考核结果的应用
考题
单选题关于绩效计划的说法,错误的是( )。A
绩效计划是绩效管理过程的起点B
绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C
达成绩效合同过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D
绩效计划是一个自下而上的过程
考题
单选题()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的相对重要程度。A
绩效指标权重B
绩效计划C
绩效目标D
绩效标准
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