网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）

  • A、每年发布一次
  • B、坚持实事求是原则
  • C、仅供企业查询
  • D、坚持市场取向原则

参考答案

更多 “以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）A、每年发布一次B、坚持实事求是原则C、仅供企业查询D、坚持市场取向原则” 相关考题
考题 以下关于工资指导价位的说法不正确的是（ ）。A．每年发布一次B．坚持实事求是原则C．仅供企业查询D．坚持市场取向原则
查看答案
考题 简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。
查看答案
考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。A.②③① B.③①② C.③②① D.①②③
查看答案
考题 以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。A:每年发布一次 B:坚持实事求是原则 C:仅供企业查询 D:坚持市场取向原则
查看答案
考题 关于工资指导价位和最低工资标准的说法，不正确的是（　　）。A． 最低工资标准按照一定的法定程序制定 B． 工资指导价位的低位数不同于最低工资标准 C． 工资指导价位的低位数是由市场自然生成的 D． 在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位
查看答案
考题 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度 B:建立现代化的信息发布手段 C:控制垄断行业工资水平盲目增长 D:建立科学化的工资指导价位制定方法 E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
查看答案
考题 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()A.坚持市场取向 B.坚持系统科学性原则 C.坚持实事求是 D.每年6、7月份发布一次
查看答案
考题 我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。A.建立以中心城市为依托，广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度 B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度 C.建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性 D.建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图 E.建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者
查看答案
考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。A:②③① B:③①② C:③②① D:①②③
查看答案
考题 运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则 B:年工资收入 C:企业经济效益 D:月工资收入 E:企业短期货币工资决定方式
查看答案
考题 (2017年11月) 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是() A.坚持市场取向 B.坚持系统科学性原则 C.坚持实事求是 D.每年6、7月份发布一次
查看答案
考题 简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
查看答案
考题 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）A、“两低于”原则B、年工资收入C、企业经济效益D、月工资收入E、企业短期货币工资决定方式
查看答案
考题 以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A、有利于企业自觉控制人工成本水平B、反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C、为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据D、所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
查看答案
考题 工资指导价位的（）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。（2009年11月二级真题）A、高位数B、中位数C、低位数D、标准数
查看答案
考题 制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A、要以随机抽样的方式收集数据B、收集的数据要有可比性C、应按照国家相关政策规定进行D、收集数据的范围是城镇企业
查看答案
考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是（　）。A、②③①B、③①②C、③②①D、①②③
查看答案
考题 工资指导价位制度
查看答案
考题 名词解释题工资指导价位制度
查看答案
考题 单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（　　）。A ②③①B ③①②C ③②①D ①②③
查看答案
考题 多选题制定劳动力市场工资指导价位时，应（　　）。[2013年5月二级真题]A坚持市场取向B优先考虑企业C定期公开发布D优先保护劳动者E科学地考虑指导价位差别的因素
查看答案
考题 多选题运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）A“两低于”原则B年工资收入C企业经济效益D月工资收入E企业短期货币工资决定方式
查看答案
考题 单选题以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）A 每年发布一次B 坚持实事求是原则C 仅供企业查询D 坚持市场取向原则
查看答案
考题 单选题以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A 有利于企业自觉控制人工成本水平B 反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C 为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据D 所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
查看答案
考题 多选题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的可计算性D建立科学化的工资指导价位制定方法E保证工资指导价位稳定上升
查看答案
考题 单选题制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A 要以随机抽样的方式收集数据B 收集的数据要有可比性C 应按照国家相关政策规定进行D 收集数据的范围是城镇企业
查看答案
考题 单选题以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。A 每年发布一次B 坚持实事求是原则C 仅供企业查询D 坚持市场取向原则
查看答案
热门标签
最新试卷