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单选题
以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）
A
有利于企业自觉控制人工成本水平
B
反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C
为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D
所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
参考答案
参考解析
解析：
工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控的手段，具有以下作用：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；②引导企业自觉控制人工成本水平；③完善国家的工资宏观调控体系，体现了“政企分开”。D项，工资指导线并不是强制要求所有企业按照指导线的水平给雇员增加工资，而是作为一种信号，反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系。
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考题
以下关于工资指导线的表述，不正确的是（ ）。A． 有利于企业自觉控制人工成本水平
B． 反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C． 为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D． 所有企业都应按照指导线的水平给雇员增加工资
考题
关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平
B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平
C.工资水平较高的企业突破预警线
D.制定工资指导线应当实行协商原则
考题
以下关于工资指导线的说法不正确的是()。A:有利于企业自觉控制人工成本水平
B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D:所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
考题
(2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是 （ ）
A.有利于企业自觉控制人工成本水平
B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D.所有企业都应按照指导线的水平给雇员增加工资
考题
在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改
B、工资变动是工资项目的变动
C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改
D、工资变动是指工资总额的变动
考题
以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A、有利于企业自觉控制人工成本水平B、反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C、为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据D、所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
考题
制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A、要以随机抽样的方式收集数据B、收集的数据要有可比性C、应按照国家相关政策规定进行D、收集数据的范围是城镇企业
考题
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A、是一种改良式变革B、是组织设计中的第二步工作C、是企业最常用的组织结构变革方式D、主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
考题
单选题关于效率工资的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
效率工资是指法定最低工资B
效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资C
效率工资降低了企业的竞争力D
效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
考题
单选题以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。[2016年5月四级真题]A
根据考勤记录，扣除缺勤工资B
根据相关规定，扣除全部社会保险费用C
根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额D
根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准
考题
单选题导线的布置形式有（ ）。[2014年真题]A
一级导线、二级导线、图根导线B
单向导线、往返导线、多边形导线C
闭合导线、附合导线、支导线D
三角高程测量，附合水准路线，支水准路线
考题
单选题关于工资指导线的说法，错误的是（ ）。A
工资指导线可以采用工资增长相对数的形式表示B
工资指导线可以采用工资增长绝对数的形式表示C
工资指导线不可采用将相对数与绝对数相结合的形式表示D
工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线
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