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题目内容
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单选题
以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）
A
每年发布一次
B
坚持实事求是原则
C
仅供企业查询
D
坚持市场取向原则
参考答案
参考解析
解析：
AC两项，工资指导价位在每年6～7月发布，每年发布一次。发布采用文件、资料等形式或通过新闻广播、电视台、咨询单位、报纸及其他媒体、渠道发布。工资指导价位要在公共职业介绍机构专项公布，供企业、劳动者和其他需要者查询。BD两项，劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下两点：①坚持市场取向，依据市场上劳动力供求关系、就业状况、物价水平及居民生活水平制定各职位劳动力市场工资指导价位；②坚持实事求是，信息调查采集必须真实、规范，各类数据应是各行业、各经济类型企业实际支付劳动者的工资水平，以此为基础确定各职业（工种）劳动力市场工资指导价位。
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考题
关于工资指导价位和最低工资标准的说法，不正确的是（ ）。A． 最低工资标准按照一定的法定程序制定
B． 工资指导价位的低位数不同于最低工资标准
C． 工资指导价位的低位数是由市场自然生成的
D． 在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位
考题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度
B:建立现代化的信息发布手段
C:控制垄断行业工资水平盲目增长
D:建立科学化的工资指导价位制定方法
E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
考题
我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。A.建立以中心城市为依托，广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度
B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度
C.建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图
E.建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者
考题
以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A、有利于企业自觉控制人工成本水平B、反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C、为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据D、所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
考题
制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A、要以随机抽样的方式收集数据B、收集的数据要有可比性C、应按照国家相关政策规定进行D、收集数据的范围是城镇企业
考题
单选题以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A
有利于企业自觉控制人工成本水平B
反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C
为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据D
所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
考题
多选题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的可计算性D建立科学化的工资指导价位制定方法E保证工资指导价位稳定上升
考题
单选题制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A
要以随机抽样的方式收集数据B
收集的数据要有可比性C
应按照国家相关政策规定进行D
收集数据的范围是城镇企业
考题
单选题以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。A
每年发布一次B
坚持实事求是原则C
仅供企业查询D
坚持市场取向原则
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