网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）

  • A、“两低于”原则
  • B、年工资收入
  • C、企业经济效益
  • D、月工资收入
  • E、企业短期货币工资决定方式

参考答案

更多 “运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）A、“两低于”原则B、年工资收入C、企业经济效益D、月工资收入E、企业短期货币工资决定方式” 相关考题
考题 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。A．“两低于”原则B．年工资收入C．企业经济效益D．月工资收入E．企业短期货币工资决定方式
查看答案
考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。A．②③①B．③①②C．③②①D．①②⑧
查看答案
考题 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则 B:企业员工总数 C:企业经济效益 D:企业员工结构 E:企业短期货币工资决定方式
查看答案
考题 劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()A:信息采集 B:整理信息 C:价位制定 D:公开发布 E:反馈建议
查看答案
考题 制定劳动力市场工资指导价位时，应()A:坚持市场取向 B:优先考虑企业 C:定期公开发布 D:优先保护劳动者 E:科学地考虑指导价位差别的因素
查看答案
考题 制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()A:就业状况 B:经济总量 C:物价水平 D:劳动力供求关系
查看答案
考题 简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。
查看答案
考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。A.②③① B.③①② C.③②① D.①②③
查看答案
考题 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度 B:建立现代化的信息发布手段 C:控制垄断行业工资水平盲目增长 D:建立科学化的工资指导价位制定方法 E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
查看答案
考题 制定劳动力市场工资指导价位时，应（　　）。A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公开发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价位差别的因素
查看答案
考题 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。A.“两低于”原则 B.企业员工总数 C.企业经济效益 D.企业员工结构 E.企业短期货币工资决定方式
查看答案
考题 我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。A.建立以中心城市为依托，广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度 B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度 C.建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性 D.建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图 E.建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者
查看答案
考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。A:②③① B:③①② C:③②① D:①②③
查看答案
考题 运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则 B:年工资收入 C:企业经济效益 D:月工资收入 E:企业短期货币工资决定方式
查看答案
考题 进行工资集体协商必须了解把握（）等重要标准和信息。A、最低工资B、工资指导线C、劳动力市场工资指导价位D、人工成本预警
查看答案
考题 简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
查看答案
考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是（　）。A、②③①B、③①②C、③②①D、①②③
查看答案
考题 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　）。A、建立规范化的信息采集制度B、建立现代化的信息发布手段C、保证统计调查资料的及时性、准确性D、建立科学化的工资指导价位制定方法E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
查看答案
考题 建立劳动力市场工资指导价位制度的意义是什么？
查看答案
考题 单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（　　）。A ②③①B ③①②C ③②①D ①②③
查看答案
考题 单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是（　）。A ②③①B ③①②C ③②①D ①②③
查看答案
考题 问答题简述劳动力市场工资指导价位制度的作用。
查看答案
考题 多选题运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）A“两低于”原则B年工资收入C企业经济效益D月工资收入E企业短期货币工资决定方式
查看答案
考题 多选题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　）。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的及时性、准确性D建立科学化的工资指导价位制定方法E保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
查看答案
考题 多选题进行工资集体协商必须了解把握（）等重要标准和信息。A最低工资B工资指导线C劳动力市场工资指导价位D人工成本预警
查看答案
考题 问答题简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
查看答案
考题 问答题建立劳动力市场工资指导价位制度的意义是什么？
查看答案
热门标签
最新试卷