考题
常用的选拔方法不包括( )。A．面试B．知识测验C．心理测验D．能力测验
考题
常用的选拔方法有( )。A．面试B．心理测验C．知识测验D．能力测验E．劳动技能测验
考题
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用()的方法。A:案例分析
B:公文筐测验
C:闭卷笔试
D:无领导小组讨论
考题
在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答A、面试B、心理测验C、知识测验D、劳动技能测验
考题
在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A、面试B、智力测验C、个性测验D、特殊能力测验E、知识测验
考题
“罗夏墨迹测验”属于人员选拔测验中的（）测验方法。
考题
物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。A、筛选B、初审C、心理测试D、知识测验E、劳动技能测验
考题
在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A、面试B、智力测验C、个性测验D、知识测验
考题
在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。A、面试B、心理测验C、知识测验D、劳动技能测验
考题
下面选拔人才方法中，哪项是不科学方式？（）A、面试B、推荐介绍C、知识测验D、技能测验
考题
对多个样本平均数进行假设测验所采用的方法是（）。
考题
成就测验在教育上的用途主要表现在（）。A、反馈功能B、评价功能C、研究工具D、人才选拔与安置
考题
美国军队现在选拔士兵所采用的测验方法是（）。
考题
大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽（）岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象，选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。
考题
人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。A、面试B、心理测验C、情境模拟D、工作样本
考题
单选题下面选拔人才方法中，哪项是不科学方式？（）A
面试B
推荐介绍C
知识测验D
技能测验
考题
多选题人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。A面试B心理测验C情境模拟D工作样本
考题
填空题大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽（）岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象，选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。
考题
多选题在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A面试B智力测验C个性测验D知识测验
考题
填空题对多个样本平均数进行假设测验所采用的方法是（）。
考题
填空题“罗夏墨迹测验”属于人员选拔测验中的（）测验方法。
考题
单选题在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答A
面试B
心理测验C
知识测验D
劳动技能测验
考题
多选题测验用途不同，编制测验时的取材范围以及试题难度等也不尽相同。在测验编制前就应明确所编出的测验是要对被试者做（ ）。A描述B诊断C选拔D预测
考题
单选题在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。A
面试B
心理测验C
知识测验D
劳动技能测验
考题
多选题在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A面试B智力测验C个性测验D特殊能力测验E知识测验
