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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
下列选项属于员工执行力的原则的是()
A

自觉地认同感

B

理解目标和战略意图

C

个人价值与企业价值一致性

D

自觉主动临场解决问题


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 下列选项属于领导执行力的原则的是()A、目标排序B、战略与可行性平衡C、过程监督D、基于结果的激励与约束

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考题 下列选项中,属于员工援助计划的发展历程的是()A、职业戒酒计划B、员工援助计划C、职业健康促进计划D、员工增强计划E、劳动保护计划

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考题 下列选项属于执行力的原则的是()A、自上而下与自下而上机制的融合协同B、权变与规则C、责任心导向,目标导向D、自适应调整和组织能力的不断提升

考题 单选题下列选项中不属于行政行为效力的是:()A 确定力B 溯及力C 公定力D 执行力

考题 多选题下列选项中,属于质量管理原则的有( )。A领导作用B员工作用C改进D过程方法E循证决策

考题 多选题下列选项,属于内部员工贷款的管理实行原则的有()A条件等同B集中授信C集中审批D归口管理

考题 多选题下列选项属于领导执行力的原则的是()A目标排序B战略与可行性平衡C过程监督D基于结果的激励与约束

考题 单选题下列不属于员工培训与开发原则的是()。A 理论联系实际原则B 因材施教原则C 心态原则D 迎合员工需要原则

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考题 多选题下列选项属于员工执行力的原则的是()A自觉地认同感B理解目标和战略意图C个人价值与企业价值一致性D自觉主动临场解决问题

考题 多选题下列选项属于执行力的原则的是()A自上而下与自下而上机制的融合协同B权变与规则C责任心导向,目标导向D自适应调整和组织能力的不断提升