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下列选项中,属于人员招聘原则的是()

  • A、合适原则
  • B、留用原则
  • C、客观原则
  • D、竞争原则

参考答案

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考题 26 下列关于招聘过程中需要遵循的原则,陈述错误的是( )。A 人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B 人员招聘应当根据领导意见临时决定,不需要预先制定招聘计划C 人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则D 人员招聘需要遵从科学化的程序,制定一套科学而实用的操作程序

考题 下列选项中,属于组织计划制订的方法的是( )。A.模板 B.预安排 C.商谈 D.招聘

考题 下列关于招聘过程中需要遵循的原则,陈述错误的是(  )。A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标 B.人员招聘应当根据领导意见临时决定,不需要预先制定招聘计划 C.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则 D.人员招聘需要遵从科学化的程序,制定一套科学而实用的操作程序

考题 下列不属于人员招聘原则的是()。A:目标原则 B:科学性原则 C:经济原则 D:计划原则

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考题 物流企业人员招聘中属于内部招聘的是()。A、内部晋升B、广告招聘C、校园招聘D、实习

考题 在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的是()。A、外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维B、能节约大量招聘和选拔时间及费用C、调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情D、对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

考题 下列选项中,不属于导游人员带团原则的是()。A、有的放矢原则B、游客至上原则C、公平对待原则D、履行合同原则

考题 企业在招聘所需人员时通常采取多种方式,外部招聘更是常常采取的一种方法,那么下列选项属于外部招聘的是()。A、广告招聘B、就业服务机构C、工作竞标D、员工推荐

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考题 在人力资源管理中,下列选项中属于招聘录用原则的有().A、服从与服务于集团公司战略原则B、符合组织编制原则C、共同参与原则D、合法合规原则E、择优录取原则F、就近原则

考题 预算编制过程中需要各种资料,下列选项中属于预算编制所需资料的有()A、销售计划B、工程计划C、投资计划D、人员招聘培训计划

考题 下列属于招聘中工作分析的原则的是()A、系统原则B、动态原则C、目的原则D、岗位原则

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考题 下列费用中,不属于招聘费用的是()A、在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B、获取招聘中介信息而支付的费用C、应聘成功人员的工资D、招聘人员的生活补助

考题 下列选项中,属于发布招聘广告阶段歧视的是()A、户籍歧视B、性格歧视C、健康歧视D、经验歧视

考题 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A、委托猎头公司B、刊登招聘广告C、员工内部保荐D、利用现有人员技术档案中的信息

考题 单选题物流企业人员招聘中属于内部招聘的是()。A 内部晋升B 广告招聘C 校园招聘D 实习

考题 多选题下列属于招聘中工作分析的原则的是()A系统原则B动态原则C目的原则D岗位原则

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考题 单选题人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是()A 广告招聘B 员工推荐C 人力资源招聘D 猎头公司招聘

考题 单选题下列选项中,不属于导游人员带团原则的是(  )。A 有的放矢原则B 游客至上原则C 公平对待原则D 履行合同原则

考题 单选题T6人事10.3中,下列不属于招聘管理的招聘记录中的步骤是()。A 招聘面试B 后备人才C 招聘甄选D 人员录入

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考题 单选题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A 委托猎头公司B 刊登招聘广告C 员工内部保荐D 利用现有人员技术档案中的信息

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