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多选题
关于仲裁庭裁决劳动争议案件的说法，正确的是（ ）。
A
应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，延长期限不超过15天
B
其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决
C
劳动者提出先予执行的，可不提供担保
D
裁决应该按照少数服从多数的原则作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录
E
对裁决持不同意见的仲裁员，也需要签名
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题关于仲裁庭裁决劳动争议案件的说法，正确的是（ ）。A应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，延长期限不超过15天B其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决C劳动者提出先予执行的，可不提供担保D裁决应该按照少数服从多数的原则作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录E对裁决持不同意见的仲裁员，也需要签名” 相关考题
考题
关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有( )。A．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D．对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列哪些说法是正确的( )A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请C.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日D.仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不可以就该部分先行裁决
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列哪些说法是正确的？()A、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请C、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日D、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不可以就该部分先行裁决
考题
关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理
C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权
D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
考题
下列关于劳动争议的说法哪些是正确的？（）。A、劳动争议申请仲裁的时效期间是2年B、仲裁庭由三名仲裁员组成C、仲裁庭作出裁决前，应当先行调解D、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
考题
关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（）。A、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D、对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
考题
下列说法错误的有（）。A、劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。C、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。D、劳动者申请仲裁必须采用书面形式。
考题
下列选项中关于申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的表述，正确的是（）。
A、只有劳动者可以申请撤销劳动争议仲裁裁决B、只有用人单位可以申请撤销劳动争议仲裁裁决C、只有用人单位所在地的基层人民法院可以申请撤销劳动争议仲裁裁决案件
考题
单选题下列说法错误的有（）。A
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。B
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。C
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。D
劳动者申请仲裁必须采用书面形式。
考题
单选题关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。A
仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B
需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理C
仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D
反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
考题
多选题下列关于劳动争议的说法哪些是正确的？（）。A劳动争议申请仲裁的时效期间是2年B仲裁庭由三名仲裁员组成C仲裁庭作出裁决前，应当先行调解D劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
考题
填空题劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
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