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在智力资本中，员工的知识和经验属于（）

  • A、人力资本
  • B、结构资本
  • C、顾客资本
  • D、货币资本

参考答案

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考题 在组织绩效发展中,要选好人,以下说法正确的包括()。 A选对人胜过对员工的培训B选人的标准:价值观、悟性和个性C悟性比专业知识、经验更重要D员工的培训是最重要的E专业知识和经验比悟性要重要
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考题 政府管理者或员工的经验、技术、文化、习惯等属于()。 A、显性知识B、隐性知识C、信息知识D、政务知识
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考题 实践主体能力结构中包括的基本要素有()。 A、体力B、知识和经验C、情感D、意志E、智力
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考题 下列属于构成人才资本的部分的有:() A.智力资本B.创造力资本C.知识力资本D.技能资本
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考题 工人通过教育、培训和经验而获得的知识与技能属于()。 A、人力资本B、物质资本C、技术知识D、物质资本
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考题 在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于（ ）的内容。A．产品知识B．工作经验代码C．职业发展D．人口统计特征
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考题 以下（）不是老年人自信的资本。A.技术，能力，经验B.知识，成就，资历C.年龄，地位，知识D.体力，智力，记忆力
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考题 企业的（ ）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。A．物质资本 B．智力资本 C．人力资本 D．人工成本
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考题 在潜在任职人员的能力和条件中，( )是对自然和社会的本质内涵、规律的认识，以及经验。A:智力素质 B:品德素质 C:知识素质 D:能力素质
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考题 不依赖文化和知识背景，主要用于学习新知识和解决新问题的能力是A.晶体智力 B.流体智力 C.经验智力 D.情境智力
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考题 通过人们知识和经验的积累而形成，通过语言、文字的提炼和积累而毕生发展的智力被称为()。A:结晶智力 B:液态智力 C:晶体智力 D:固态智力
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考题 （ ）是人们知识和经验的结晶产物，是通过语言、 文字的提炼和积累而成的智力。A.结晶智力 B.液态智力 C.固态智力 D.感官功能
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考题 推行专家系统的最大好处是（）。A、在组织内收集个人的知识和经验B、分享知识库中的知识C、增加个人的生产力和绩效D、减少关键部门的员工流动
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考题 以下智力和知识的说法中，不正确的是（）。A、智力是驾驭知识B、智力和知识是不同的C、智力是形成知识的前提和基础D、智力是运用知识
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考题 以下（）不是老年人自信的资本。A、技术，能力，经验B、知识，成就，资历C、年龄，地位，知识D、体力，智力，记忆力
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考题 （）指个体在日常生活中运用学得的知识经验处理日常事务的能力。A、实践活动B、活动智能C、实践智力D、活动智力
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考题 关于流体智力和晶体智力说法正确的是（）。A、流体智力需要较少的专业知识B、流体智力在人的整个一生中都在增长C、晶体智力是在学习、生活和劳动中形成的能力D、词汇、审美问题等属于晶体智力
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考题 卡特尔将与教育、文化有关的，因知识和经验的积累以及年龄增长而升高的智力称为（）。A、情绪智力B、晶体智力C、流体智力D、空间智力
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考题 面试中，考察的具体要素是（）。A、知识－经验因素、智力因素、心理因素、个性因素B、知识－经验因素、智力因素、能力因素、心理因素C、知识－经验因素、智力因素、动机因素、个性因素D、知识－经验因素、心理因素、动机因素、能力因素
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考题 任何培训都是为了提供员工在（）三个方面的学习与进步。A、知识，技能，态度B、知识，才能，智力C、知识，兴趣，技能D、知识，态度，智力
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考题 （）是指蕴藏于组织中、能够产生价值增值的人力资源所拥有的知识、经验、技能、个性、内驱力、团队意识等各种因素的集合。A、人力资本B、智力资本C、组织资本D、社会资本
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考题 公务员在社会实践中积累起来的经验是属于创新能力构成要素的（）。A、操作应用能力B、智力开发能力C、人格养成能力D、知识积累能力
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考题 增加员工的知识积累，扩大其掌握的知识量，提高知识和技术才能，追求知识资本对企业带来的巨大收益，这是指（）A、组织设计管理B、企业资源管理C、供应链管理D、智力资本管理
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考题 单选题以下智力和知识的说法中，不正确的是（）。A 智力是驾驭知识B 智力和知识是不同的C 智力是形成知识的前提和基础D 智力是运用知识
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考题 单选题任何培训都是为了提供员工在（）三个方面的学习与进步。A 知识，技能，态度B 知识，才能，智力C 知识，兴趣，技能D 知识，态度，智力
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考题 单选题（）指个体在日常生活中运用学得的知识经验处理日常事务的能力。A 实践活动B 活动智能C 实践智力D 活动智力
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考题 单选题以下（）不是老年人自信的资本。A 技术，能力，经验B 知识，成就，资历C 年龄，地位，知识D 体力，智力，记忆力
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