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小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是()。

  • A、迁就
  • B、回避
  • C、对抗
  • D、折中

参考答案

更多 “小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是()。A、迁就B、回避C、对抗D、折中” 相关考题
考题 下列哪种冲突的解决方式是最好的() A.迁就B.折中C.回避D.对抗E.协作

考题 以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于改善和保持冲突双方的协和关系。()A、回避B、合作C、妥协D、迁就

考题 正面冲突,直接对抗,这是()的特征。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就

考题 两维方式解决冲突常常考虑:()、()、回避、迁就、妥协等解决方式。

考题 处理冲突的办法通常有回避、迁就、强制、妥协和什么五种?

考题 在面对冲突时,对他人需要的关注较高,对自身需要的关注较低,不发生争论,这种面对冲突的行为是()。A、对抗B、迁就C、折中D、回避

考题 面对冲突的行为一般包括()。A、对抗B、回避C、折中D、迁就E、协作

考题 小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况,小黄提倡冲突发生时大家应采取()的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能比较耗时。A、协作B、对抗C、折中D、迁就

考题 冲突处理态度中很具有合作精神和自信心的行为是()A、回避B、对抗C、妥协D、合作

考题 冲突通常的处理办法有()。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作

考题 个人对待人际冲突的态度不包括()A、回避B、对抗C、妥协D、暴力

考题 冲突处理态度中没有自信心且缺乏合作精神的行为是()A、回避B、对抗C、妥协D、合作

考题 当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是()A、回避B、迁就C、强制D、妥协

考题 当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜于采取的冲突处理策略是()A、回避B、迁就C、强制D、妥协

考题 下列()处理冲突是一种十分理想的冲突处理方式。A、回避B、对抗C、妥协D、合作

考题 小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是()。A、折中B、迁就C、回避D、竞争

考题 冲突处理态度中有自信心但缺乏合作精神的行为是()A、回避B、对抗C、妥协D、合作

考题 单选题以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于改善和保持冲突双方的协和关系。()A 回避B 合作C 妥协D 迁就

考题 单选题小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是()。A 折中B 迁就C 回避D 竞争

考题 单选题冲突处理态度中很具有合作精神和自信心的行为是()A 回避B 对抗C 妥协D 合作

考题 多选题面对冲突的行为一般包括()。A对抗B回避C折中D迁就E协作

考题 单选题当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜于采取的冲突处理策略是()A 回避B 迁就C 强制D 妥协

考题 单选题冲突处理态度中没有自信心且缺乏合作精神的行为是()A 回避B 对抗C 妥协D 合作

考题 单选题冲突处理态度中有自信心但缺乏合作精神的行为是()A 回避B 对抗C 妥协D 合作

考题 单选题小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是()。A 迁就B 回避C 对抗D 折中

考题 单选题正面冲突,直接对抗,这是()的特征。A 妥协B 竞争C 回避D 迁就

考题 单选题在面对冲突时,对他人需要的关注较高,对自身需要的关注较低,不发生争论,这种面对冲突的行为是()。A 对抗B 迁就C 折中D 回避