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当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）

  • A、回避
  • B、迁就
  • C、强制
  • D、妥协

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更多 “当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A、回避B、迁就C、强制D、妥协” 相关考题
考题 解决冲突最基本的策略是()。
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考题 在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。 A.合作策略B.调和策略C.分享策略D.竞争策略
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考题 解决冲突的基本策略是（）
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考题 解决冲突的基本策略是（）A缓解策略B回避策略C正视策略D引起策略
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考题 管理者对所有冲突不应一视同仁。当冲突微不足道、不值得花费大量时间和精力去解决时，（）是一种巧妙而有效的策略。A、回避和冷处理B、制度的建立和执行C、各方的妥协D、强制执行
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考题 以下冲突情境中，哪一个不能使用竞争作为解决冲突的策略？（）A、当问题很复杂，需要从其他人那里得到投资和信息B、当和非常有能力的人一起工作时C、当别人缺乏经验时D、当需要长期的解决方案和承诺时
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考题 当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）A、回避策略B、迁就策略C、强制策略D、妥协策略E、合作策略
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考题 解决冲突的基本策略是放置冲突。
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考题 （）是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析
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考题 在处理冲突时，当你问题微不足道，或还有更紧迫、更重要的问题需要解决时，你可以使用（）策略。A、运用竞争B、运用合作C、运用回避D、运用折衷
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考题 当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A、回避B、迁就C、强制D、妥协
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考题 当准据法是某个特定国家的法律时，该特定国家的法律在具体适用时，需要解决的问题被称作（）。A、法律的区际冲突B、法律的人际冲突C、法律的时际冲突D、法律的静态冲突冲突
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考题 当合同中存在冲突时，首先需要解决的冲突是（）A、进度计划B、代理C、合同条款D、规范
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考题 当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。A、回避B、迁就C、强制D、合作
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考题 当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争
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考题 简述解决冲突的策略。
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考题 在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略
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考题 妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）
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考题 单选题当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A 回避B 迁就C 强制D 妥协
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考题 判断题解决冲突的基本策略是放置冲突。A 对B 错
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考题 单选题在处理冲突时，当你问题微不足道，或还有更紧迫、更重要的问题需要解决时，你可以使用（）策略。A 运用竞争B 运用合作C 运用回避D 运用折衷
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考题 填空题解决冲突的基本策略是（）
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考题 单选题当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A 回避B 合作C 妥协D 竞争
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考题 单选题管理者对所有冲突不应一视同仁。当冲突微不足道、不值得花费大量时间和精力去解决时，（）是一种巧妙而有效的策略。A 回避和冷处理B 制度的建立和执行C 各方的妥协D 强制执行
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考题 单选题当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。A 回避B 迁就C 强制D 合作
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考题 单选题在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A 合作策略B 回避策略C 竞争策略D 调和策略
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考题 单选题多伊奇和克劳斯关于威胁实验说明了（）。A 利用威胁将会损害冲突的解决，当冲突双方拥有权力和威胁时，解决冲突变得困难。B 利用威胁将会有益于冲突的解决，当冲突双方拥有权力和威胁时，解决冲突变得容易。C 利用威胁将会损害冲突的解决，当冲突双方没有权力和威胁时，解决冲突变得困难。D 利用威胁将会有益于冲突的解决，当冲突双方没有权力和威胁时，解决冲突变得容易。
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考题 单选题（）是管理冲突的基础。A 提出解决原则B 找出解决策略C 形成解决方法D 冲突分析
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