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当合同中存在冲突时,首先需要解决的冲突是()

  • A、进度计划
  • B、代理
  • C、合同条款
  • D、规范

参考答案

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考题 当准据法是某特定国家的法律时,该特定国家的法律是在具体适用时,在国际私法上需要解决的问题是:( )A.法律的行为冲突B.法律的区际冲突C.法律的时际冲突D.法律的人际冲突

考题 从一般意义上讲,当宪法规范与社会生活发生冲突时,下列选项中首先应当被采用的是( ).A.通过停止现行宪法的实施解决冲突与矛盾B.通过宪法废除方法解决冲突与矛盾C.通过宪法修改的方式解决冲突与矛盾D.通过宪法解释的方法解决冲突与矛盾

考题 认为国际私法所要研究和解决的法律冲突是一种“动态的冲突”的理由是:()A、这种冲突存在于各国法律规定中B、这种冲突是在涉外交往实践中出现的C、是基于各国法律规定的不同而产生的D、是在解决涉外争议时存在的

考题 从一般意义上讲,当宪法规范与社会生活发生冲突时,下列选项中首先应当被采用的是() A通过宪法修改方法解决冲突与矛盾B通过宪法废除方法解决冲突与矛盾C通过宪法解释方法解决冲突与矛盾D通过宪法停止方法解决冲突与矛盾

考题 从一般意义上讲,当宪法规范与社会生活发生冲突时,下列选项中首先应当被采用的是:()。A、通过宪法解释方祛解决冲突与矛盾B、通过宪法修改方法解决冲突与矛盾C、通过宪法废除方祛解决冲突与矛盾D、通过宪法停止方法解决冲突与矛盾

考题 在下列描述的冲突局面中,哪种情境应使用解决冲突的妥协战略?()A、权力失衡时B、复杂问题时C、当事人权力平等时D、需要长期解决办法时E、当冲突存在于不同的价值体系中时

考题 以下冲突情境中,哪一个不能使用竞争作为解决冲突的策略?()A、当问题很复杂,需要从其他人那里得到投资和信息B、当和非常有能力的人一起工作时C、当别人缺乏经验时D、当需要长期的解决方案和承诺时

考题 当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略()A、回避策略B、迁就策略C、强制策略D、妥协策略E、合作策略

考题 当冲突发生时,首先要辨明冲突的()。

考题 当冲突发生时,首先要辨明()。A、冲突的性质B、冲突的类型C、冲突的原因D、冲突的主体

考题 什么是冲突?在CSMA/CD中,如何解决冲突?在令牌环网中存在冲突吗?

考题 关于消息认证(如MAC等),下列说法中错误的是()。A、消息认证有助于验证发送者的身份B、消息认证有助于验证消息是否被篡改C、当收发者之间存在利害冲突时,采用消息认证技术可以解决纠纷D、当收发者之间存在利害冲突时,单纯采用消息认证技术无法彻底解决纠纷

考题 当准据法是某个特定国家的法律时,该特定国家的法律在具体适用时,在国际私法上需要解决的问题是()。A、法律的区际冲突B、法律的人际冲突C、法律的时际冲突D、法律行为冲突

考题 当安全与()相冲突时,应首先解决安全问题。A、生产B、效益C、进度D、防火

考题 当准据法是某个特定国家的法律时,该特定国家的法律在具体适用时,需要解决的问题被称作()。A、法律的区际冲突B、法律的人际冲突C、法律的时际冲突D、法律的静态冲突冲突

考题 社会是不断变化的,但宪法却必须保持必要的稳定性,因此,二者冲突在所难免。从一般意义上而言,当宪法规范与社会生活发生冲突时,你认为应当首先采行下列选项中的哪一个选项?()A、通过宪法解释的方法解决冲突与矛盾B、通过宪法修改的方法解决冲突与矛盾C、通过宪法废除的方式解决冲突与矛盾D、通过宪法停止的方式解决冲突与矛盾

考题 当准据法是某人特定国家的法律时,该特定国家的法律在具体适用时,在国际私法上需要解决的问题是( )A、法律行为冲突B、法律的区际冲突C、法律时际冲突D、法律的人际冲突

考题 单选题在下列描述的冲突局面中,哪种情境应使用解决冲突的妥协战略?()A 权力失衡时B 复杂问题时C 当事人权力平等时D 需要长期解决办法时E 当冲突存在于不同的价值体系中时

考题 多选题当准据法是某个特定国家的法律时,该特定国家的法律在具体适用时,在国际私法上需要解决的问题是()。A法律的区际冲突B法律的人际冲突C法律的时际冲突D法律行为冲突

考题 单选题当合同中存在冲突时,首先需要解决的冲突是()A 进度计划B 代理C 合同条款D 规范

考题 多选题当准据法是某人特定国家的法律时,该特定国家的法律在具体适用时,在国际私法上需要解决的问题是( )A法律行为冲突B法律的区际冲突C法律时际冲突D法律的人际冲突

考题 多选题当准据法是某个特定国家的法律时,该特定国家的法律在具体适用时,需要解决的问题被称作()。A法律的区际冲突B法律的人际冲突C法律的时际冲突D法律的静态冲突冲突

考题 填空题当冲突发生时,首先要辨明冲突的()。

考题 单选题多伊奇和克劳斯关于威胁实验说明了()。A 利用威胁将会损害冲突的解决,当冲突双方拥有权力和威胁时,解决冲突变得困难。B 利用威胁将会有益于冲突的解决,当冲突双方拥有权力和威胁时,解决冲突变得容易。C 利用威胁将会损害冲突的解决,当冲突双方没有权力和威胁时,解决冲突变得困难。D 利用威胁将会有益于冲突的解决,当冲突双方没有权力和威胁时,解决冲突变得容易。

考题 填空题当冲突发生时,首先要()冲突的(),对不利的冲突必须加以解决。例如,当冲突双方势均力敌,并且理由合理时,适合采用();当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合情理,这时可采用();如果双方的冲突不是很严重,并且是基于基本认识的冲突,对于工作没有太大的影响,则采用()效果比较好。

考题 单选题以下冲突情境中,哪一个不能使用竞争作为解决冲突的策略?()A 当问题很复杂,需要从其他人那里得到投资和信息B 当和非常有能力的人一起工作时C 当别人缺乏经验时D 当需要长期的解决方案和承诺时

考题 单选题当冲突发生时,首先要辨明()。A 冲突的性质B 冲突的类型C 冲突的原因D 冲突的主体