网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
解决冲突的基本策略是放置冲突。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 解决组织冲突的基本策略是正视策略。
更多 “判断题解决冲突的基本策略是放置冲突。A 对B 错” 相关考题
考题 托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()
查看答案
考题 解决冲突最基本的策略是()。
查看答案
考题 解决冲突的基本策略有( )。 A. 克制策略B. 回避策略C. 妥协策略D. 合作策略E. 强制策略
查看答案
考题 在信息系统项目中，冲突可能来自不同方面，良好的沟通技能是解决一切冲突的基础。一般来说，解决冲突的基本策略不包括(6)。A．问题解决B．妥协C．圆滑D．回避
查看答案
考题 解决冲突的基本策略是（）
查看答案
考题 解决冲突的基本策略是（）A缓解策略B回避策略C正视策略D引起策略
查看答案
考题 项目冲突解决的基本策略包括几种类型？
查看答案
考题 当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）A、回避策略B、迁就策略C、强制策略D、妥协策略E、合作策略
查看答案
考题 解决冲突的基本策略是放置冲突。
查看答案
考题 （）是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析
查看答案
考题 不属于解决多项目进度冲突基本策略的是（）
查看答案
考题 在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略
查看答案
考题 判断题忍耐退却型冲突处理模式能够真正解决冲突中的问题。A 对B 错
查看答案
考题 判断题沟通策略能有效的管理冲突，但不是为了完全消灭冲突。A 对B 错
查看答案
考题 判断题以冲突呈现的基本内容为依据，冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等。A 对B 错
查看答案
考题 问答题项目冲突解决的基本策略包括几种类型？
查看答案
考题 填空题不属于解决多项目进度冲突基本策略的是（）
查看答案
考题 判断题在解决冲突时，应采用自己喜欢的冲突管理手段。A 对B 错
查看答案
考题 填空题解决冲突的基本策略是（）
查看答案
考题 单选题解决冲突的基本策略是（）A 缓解策略B 回避策略C 正视策略D 引起策略
查看答案
考题 单选题在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A 合作策略B 回避策略C 竞争策略D 调和策略
查看答案
考题 判断题领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。A 对B 错
查看答案
考题 单选题（）是管理冲突的基础。A 提出解决原则B 找出解决策略C 形成解决方法D 冲突分析
查看答案
考题 判断题能量法则，就是双方冲突的解决，首先必须积累足够解决这个冲突的正能量。A 对B 错
查看答案
考题 判断题团体领导者的基本角色功能是促进团体成员的交互作用，解决人际冲突。A 对B 错
查看答案
考题 判断题解决冲突的妥协策略的适用情况是寻找暂时解决方案和平衡双方的心态。A 对B 错
查看答案
考题 判断题在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷