网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
在面对冲突时,对他人需要的关注较高,对自身需要的关注较低,不发生争论,这种面对冲突的行为是()。
A
对抗
B
迁就
C
折中
D
回避
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题在面对冲突时,对他人需要的关注较高,对自身需要的关注较低,不发生争论,这种面对冲突的行为是()。A 对抗B 迁就C 折中D 回避” 相关考题
考题
当面对多个岗位选择时,我们需要有各种利弊得失考虑,如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等,这种目标冲突类型为( )。A.接近一接近型冲突B.回避一回避型冲突C.接近一回避型冲突D.多接近一回避型冲突
考题
冲突的解决有多种方式,区分不同解决方式的主要依据是()。
A.对自身需要的关注,对他人需要的关注B.对自身需要的关注,对组织需要的关注C.对员工需要的关注,对他人需要的关注D.对自身需要的关注,对团队需要的关注
考题
护士的面部表情应根据不同的环境和需要而不同,下面叙述不妥的是A:在面对患者时,表现真诚和友好B:面对生命垂危的患者,表情凝重C:在任何情况下都不能表现出不满或气愤D:面对疼痛的患者应微笑E:对疾病缠身的患者表现出关注和抚慰
考题
司马紫衣最近很焦虑,于是在面对冲突时采用了回避的方式。请问,如果用“关注自己”和“关注他人”作为两个维度划分四个象限,回避处于A.高度关注自己,低度关注他人
B.低度关注自己,低度关注他人
C.高度关注自己,高度关注他人
D.低度关注自己,高度关注他人
考题
在工程项目冲突处理方式中,适用缓和或调停的处理方式的是()A、需要解决问题的不同层面B、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益C、解决长期悬而未决的问题D、需要平衡参与各方的利益E、项目经理无法做出解决冲突的决策
考题
冲突的解决有多种方式,区分不同解决方式的主要依据是()。A、对自身需要的关注,对他人需要的关注B、对自身需要的关注,对组织需要的关注C、对员工需要的关注,对他人需要的关注D、对自身需要的关注,对团队需要的关注
考题
具有行为型风格的决策制定者()。A、具有较低的模糊承受力,在决策制定中注重理性和效率B、希望获得信息,具有模糊承受力,是谨慎的决策者C、具有广阔的视野,能考察较多的备择方案,关注长期结果D、与他人融洽相处,关注他人成就,常通过会议进行沟通,并尽量避免冲突
考题
当面对多个岗位选择时,我们需要有各种利弊得失考虑,如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等,这种目标冲突类型为()A、接近一接近型冲突B、回避_回避型冲突C、接近一回避型冲突D、多重接近一回避型冲突
考题
单选题当面对多个岗位选择时,我们需要有各种利弊得失考虑,如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等,这种目标冲突类型为()A
接近一接近型冲突B
回避_回避型冲突C
接近一回避型冲突D
多重接近一回避型冲突
考题
多选题在工程项目冲突处理方式中,适用缓和或调停的处理方式的是()A需要解决问题的不同层面B面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益C解决长期悬而未决的问题D需要平衡参与各方的利益E项目经理无法做出解决冲突的决策
热门标签
最新试卷