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当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（）

  • A、接近一接近型冲突
  • B、回避_回避型冲突
  • C、接近一回避型冲突
  • D、多重接近一回避型冲突

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