考题
领导可以采用()手段减弱冲突。A.回避B.强制C.合作D.迁就E.妥协
考题
冲突处理的策略有哪些()?
A.妥协B.迁就C.合作D.强制E.回避
考题
当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是( )A．回避B．合作C．强制D．妥协E．迁就
考题
（ ）是最常见的管理冲突的策略。A．回避B．迁就C．妥协D．合作
考题
下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避
考题
以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A、回避B、合作C、妥协D、迁就
考题
团队成员化解冲突的技巧有（）。A、竞争B、迁就C、回避D、合作E、妥协
考题
当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）A、回避策略B、迁就策略C、强制策略D、妥协策略E、合作策略
考题
处理冲突的办法通常有回避、迁就、强制、妥协和什么五种？
考题
下面哪项不是处理冲突的办法？（）A、迁就B、妥协C、压制D、合作
考题
当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作
考题
当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是（）A、回避B、迁就C、合作D、强制
考题
以下哪些是处理冲突的策略（）A、竞争策略B、迁就策略C、回避策略D、合作策略E、妥协策略
考题
当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A、回避B、迁就C、强制D、妥协
考题
当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜于采取的冲突处理策略是（）A、回避B、迁就C、强制D、妥协
考题
公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。A、妥协B、迁就C、强制D、合作
考题
当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可以采用__________策略。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作
考题
当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用________策略。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作
考题
当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用_____________策略。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作
考题
单选题以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A
回避B
合作C
妥协D
迁就
考题
多选题当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）A回避B迁就C强制D妥协E合作
考题
单选题当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用________策略。A
回避B
迁就C
强制D
妥协E
合作
考题
多选题团队成员化解冲突的技巧有（）。A竞争B迁就C回避D合作E妥协
考题
单选题当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用（ ）策略。A
回避B
迁就C
强制D
妥协E
合作
考题
多选题当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可以采用__________策略。A回避B迁就C强制D妥协E合作
考题
多选题以下哪些是处理冲突的策略（）A竞争策略B迁就策略C回避策略D合作策略E妥协策略
考题
单选题当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是（）A
回避B
迁就C
合作D
强制
