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一般来说,SMART原则是指目标是()。

  • A、详细的、不可测的、可实现的、相关的、无时间约束的
  • B、明确的、可测的、可实现的、相关的、无时间约束的
  • C、明确的、可测的、可实现的、相关的、有时间约束的
  • D、明确的、可测的、可实现的、宏大的、有时间约束

参考答案

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考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则,其中字母S表示()。 A、SpecialtyB、StateC、SpecificD、Speak

考题 绩效考核指标中的SMART原则,则SMART指()。A.企业经营目标紧密相关的B.可衡量的C.具体的D.相互认可的

考题 确定关键绩效指标的SMART原则中,“具体的”原则是指( )。A.目标细化,并可随情境改变B.目标可度量或可行为化C.目标结果可观察或可证明D.在适度时间内可实现

考题 关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括:明确的,可衡量的,可实现的,可达到的,有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则,就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用

考题 切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的( )。A.Speed B.Spirit C.Special D.Specific

考题 切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的()。A:Speed B:Spirit C:Special D:Specific

考题 制定目标的SMART原则是什么?

考题 SMART原则是指具体的、可衡量的、一致的、可实现的和有时限的。

考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART,以下哪个原则不属于SMART原则?()A、可衡量性B、相关性C、时限性D、概括性

考题 制定目标的SMART原则是指()、()、()、()、()。

考题 什么是目标的SMART特性?

考题 SMART目标中的R代表目标是()

考题 目标的SMART原则中的M代表目标是()。

考题 确立职业规划目标的SMART模式,是指specific(明确)、(Measurable)可衡量、attainable(可行)、(Realistic)切实,以及()。

考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中S代表的是。()A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性

考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中A代表的是()。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性

考题 在制定六西格玛项目目标时,经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指?()A、目标要简化(simple)B、目标要标准化(standard)C、目标要具体(specific)D、目标的制定要严肃(serious)

考题 企业组织目标的SMART特性是指目标一定要()A、具体明确B、可以测量或度量C、可以实现D、时间限定E、目标之间相互关联

考题 关于绩效目标制订的SMART原则,正确的说法是()。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的A、①②③B、③④C、①②④D、①④

考题 多选题企业组织目标的SMART特性是指目标一定要()A具体明确B可以测量或度量C可以实现D时间限定E目标之间相互关联

考题 单选题一般来说,SMART原则是指目标是()。A 详细的、不可测的、可实现的、相关的、无时间约束的B 明确的、可测的、可实现的、相关的、无时间约束的C 明确的、可测的、可实现的、相关的、有时间约束的D 明确的、可测的、可实现的、宏大的、有时间约束

考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART,以下哪个原则不属于SMART原则?()A 可衡量性B 相关性C 时限性D 概括性

考题 填空题确立职业规划目标的SMART模式,是指specific(明确)、(Measurable)可衡量、attainable(可行)、(Realistic)切实,以及()。

考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中A代表的是()。A 可衡量性B 可实现性C 相关性D 具体性

考题 填空题制定目标的SMART原则是指()、()、()、()、()。

考题 单选题在制定六西格玛项目目标时,经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指?()A 目标要简化(simple)B 目标要标准化(standard)C 目标要具体(specific)D 目标的制定要严肃(serious)

考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中M代表的是()。A 可衡量性B 可实现性C 相关性D 具体性