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多选题
企业组织目标的SMART特性是指目标一定要（）
A

具体明确

B

可以测量或度量

C

可以实现

D

时间限定

E

目标之间相互关联

参考答案

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考题 ( )是连接员工绩效与企业战略目标的一个桥梁。 A、KPIB、关键绩效C、关键绩效指标D、SMART
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考题 远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要达成远期目标的指向。
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考题 制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要有达成远期目标的指向
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考题 什么是目标的SMART特性？
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考题 在CC评估方法中，评估的主要目的是证实评估目标所生成的安全性级别，但是不一定要证实目标的安全特性。
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考题 目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。
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考题 目标的SMART原则中的M代表目标是（）。
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考题 确立职业规划目标的SMART模式，是指specific（明确）、（Measurable）可衡量、attainable（可行）、（Realistic）切实，以及（）。
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考题 在制定项目目标时，要求目标符合SMART原则，其中的R（relevant）是指（）A、目标与企业的战略相关B、目标与顾客的关键需求相关C、目标与实现目标的时间相关D、目标与项目所涉及的部门相关
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考题 在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A、目标要简化（simple）B、目标要标准化（standard）C、目标要具体（specific）D、目标的制定要严肃（serious）
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考题 企业组织目标的SMART特性是指目标一定要（）A、具体明确B、可以测量或度量C、可以实现D、时间限定E、目标之间相互关联
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考题 组织要有一个总体目标，这个总体目标的设定要遵循（）原则。A、SMALLB、SMARKC、SMARTD、SMARR
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考题 制定企业战略目标的常用方法是（）A、SWOT分析法B、SMART法C、KPI法D、BSC法
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考题 简述制定绩效目标的SMART原则？
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考题 单选题对于Smart原则中的可实现性以下正确的是（）。A 目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成B 目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成C 目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成D 目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成
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考题 判断题在CC评估方法中，评估的主要目的是证实评估目标所生成的安全性级别，但是不一定要证实目标的安全特性。A 对B 错
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考题 填空题目标的SMART原则中的M代表目标是（）。
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考题 问答题什么是目标的SMART特性？
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考题 多选题在制定项目目标时，要求目标符合SMART原则，其中的R（relevant）是指（）A目标与企业的战略相关B目标与顾客的关键需求相关C目标与实现目标的时间相关D目标与项目所涉及的部门相关
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考题 填空题确立职业规划目标的SMART模式，是指specific（明确）、（Measurable）可衡量、attainable（可行）、（Realistic）切实，以及（）。
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考题 填空题制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 单选题在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A 目标要简化（simple）B 目标要标准化（standard）C 目标要具体（specific）D 目标的制定要严肃（serious）
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