远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要有达成远期目标的指向

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题目标管理的缺陷是（）。

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考题信念是一种思考形式，它在（）着现实。A、创造B、诠释C、创造并诠释

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考题一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的（）。A、引领者B、管理者C、领导者

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考题进行目标分解的标准是（）A、组织目标等于所有岗位目标之和B、组织目标小于所有岗位目标之和C、组织目标与岗位目标没有任何关系D、组织目标大于所有岗位目标之和

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考题 “我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（）A、使命B、长期计划C、战略目标D、远景

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考题科学设计考核指标，前提是（）A、设计的考核指标符合上级领导的要求B、指标要通过组织成员的全员讨论通过C、指标所衡量的目标是正确的D、考核指标的数量要充足

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考题一个人在社会上成就与他掌控（）意志力的能力成正比。A、情绪和开悟B、决定和道德C、决定和开悟

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考题（）是更大层面的责任承担着的表现。A、决定B、道德C、开悟

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考题在心理学概念中，意志力是指一个人自觉地（），并根据目标来，（），（），实现目标的能量。A、确定目标B、确定方向C、掌握行动D、穷尽方法

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