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关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的

  • A、①②③
  • B、③④
  • C、①②④
  • D、①④

参考答案

更多 “关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的A、①②③B、③④C、①②④D、①④” 相关考题
考题 下列关于绩效目标设定的说法中,不正确的是() A、目标必须是上下级员工一致认同的B、须符合SMART原则C、目标最好有个人努力成分D、目标越多越好
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考题 关于绩效目标制订的 SMART 原则， 正确的说法是( )。① S 是指绩效目标应当是明确具体的 ② M 是指绩效目标应当是可以衡量的③ A 是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④ T 是指绩效目标应当是有时限的A. ①②③B.③④C. ①②④D. ①④
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考题 H 寿险公司应当教育管理人员按照“SMART” 原则来制定科学的绩效目标， 下列关于这一原则的说法中，正确的是( )。①. S 代表绩效目标必须是明确具体的， 不能是含糊不清的②. M 代表绩效目标应该是可验证的， 而不能是无法衡量的③. A 代表绩效目标应当是在员工努力工作的情况下应是可以实现的④. R 代表绩效目标应当锁定重点目标而不能面面俱到A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④
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考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则,其中字母S表示()。 A、SpecialtyB、StateC、SpecificD、Speak
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考题 关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用
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考题 下列关于绩效计划的特征说法正确的是（ ）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.制订计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.参与与承诺是制订绩效计划的关键
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考题 下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程 B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程 C:关于工作目标和工作标准的合约 D:参与和承诺是制订绩效计划的前提 E:绩效计划是关于工作目标和标准的契约
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考题 下列关于绩效计划的特征说法正确的是（　　）。 A.制订计划是一个双向沟通的过程 B.制订计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.参与与承诺是制订绩效计划的关键
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考题 下列关于绩效计划的特征说法正确的是()。A:制订计划是一个双向沟通的过程 B:制订计划是一个单向沟通的过程 C:参与和承诺是制订绩效计划的前提 D:绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E:参与与承诺是制订绩效计划的关键
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考题 下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解，正确的是（）A、SMART原则中的“M”是Must，必须的意思B、SMART原则中的“S”是Space，空间的意思C、SMART原则中的“T”是Time-bounded，态度和行为受到限制的意思D、SMART原则中的“A”是Attainable，可实现的意思
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考题 企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中S是指目标应是（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、是以时间为基础的
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考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
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考题 在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A、目标要简化（simple）B、目标要标准化（standard）C、目标要具体（specific）D、目标的制定要严肃（serious）
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考题 项目确定后，描述项目的目标时应遵循SMART原则，则关于SMART原则，以下说法错误的是（）A、S表示具体的B、M表示可测量的C、A表示与战略相关的D、T表示有时间限制的
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考题 员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则
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考题 简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的SMART原则的含义。
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考题 下列关于SMART原则的说法错误的是（）。A、S——SpecialB、M——MeasurableC、A——AttainableD、R——Relevant
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考题 绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、高度相关的
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考题 绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、高度相关的
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考题 关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。A、关键绩效指标可随企业战略变化而调整B、不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成C、关键绩效指标的确定应遵守SMART原则D、同类型职位的关键绩效指标可以不同
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考题 简述制定绩效目标的SMART原则？
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考题 单选题绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D 高度相关的
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考题 单选题下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解，正确的是（）A SMART原则中的“M”是Must，必须的意思B SMART原则中的“S”是Space，空间的意思C SMART原则中的“T”是Time-bounded，态度和行为受到限制的意思D SMART原则中的“A”是Attainable，可实现的意思
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考题 单选题绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D 高度相关的
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考题 单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中S是指目标应是（）。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D 与公司和部门目标高度相关的E 是以时间为基础的
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考题 单选题在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A 目标要简化（simple）B 目标要标准化（standard）C 目标要具体（specific）D 目标的制定要严肃（serious）
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考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A 可衡量性B 可实现性C 相关性D 具体性
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